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2026-738 - Chargé des achats et des marchés F/H

Mon, 06 Jul 2026 14:25:23 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J2C48 - Chargé-e des achats et des marchés
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité de la responsable du service achats et marchés, vous serez chargé d’apporter appui et conseils aux unités mixtes de recherche et services d’appui rattachés à la DRO et à la DDUNI pour l’ensemble de leurs achats de fournitures, services, prestations intellectuelles et informatiques et travaux. Vos activités seront les suivantes : Réalisation de Sourcing et Benchmarking. Rédaction des pièces de marchés (DC) et mise en œuvre des procédures de passation. Planification et suivi des différentes phases d’une procédure d’achat. Organisation et participation aux négociations avec les prestataires. Appui juridique auprès de la chargée du suivi d’exécution des marchés (avenants, réunions de suivi, litiges, pénalités, sous-traitance) du SAM. Votre future équipe Vous intègrerez le Service achats et marchés de la Délégation régionale Occitanie à Montpellier et rejoindrez une équipe de 4 personnes (la responsable, 2 chargés des achats et marchés et une chargée du suivi d’exécution des marchés). Vous travaillerez en transversalité avec les services du siège de l’IRD, les autres services d’appui de la Délégation et les autres acheteurs de l’IRD.

Vous avez développé les compétences suivantes : Connaissance de la réglementation de la commande publique. Maîtrise des techniques de négociation interne et externe. Bonnes connaissances des leviers et techniques d’achat. Savoir analyser des offres. Aisance avec les outils informatiques souhaitée (Pack office). Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : Organisation et rigueur. Autonomie. Réactivité. Sens du relationnel et Travail en équipe et en mode projet. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30). Accès à une restauration collective sur site. Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. D’un cadre de travail agréable, proche de la nature, desservi par le Tram ligne 5 et accessible en vélo et bénéficiant d’un système de co-voiturage (convention mobilité signée avec la métropole). Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

2026-775 - Ingénieur d'exploitation (SecOps) H/F

Mon, 06 Jul 2026 13:20:30 Z

Domaine / métier : APPUI - Informatique/E2A41 - Administrateur-trice des systèmes d'information
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité du responsable du service Infrastructure, votre mission consistera a mettre en œuvre des préconisations définies par le RSSI et l’ingénieur sécurité et à participerà l’amélioration continue des pratiques d’exploitation et de la posture de sécurité du système d’information. Selon les besoins des projets et des sujets traités, vous pourrez être amené à interagir avec les équipes en charge des infrastructures réseaux, Active Directory, virtualisation, conteneurisation ainsi que les agents des services Étude et Relations usagers; Vos activités seront les suivantes : Participer aux relations opérationnelles avec les prestataires et infogérants. Administrer les serveurs hébergés par l’IRD tant sur la partie système que sur les gestes de proximité. Participer à la planification des changements et des mises en production d’applications en mode « Legacy » et « DevOps ». Contribuer à la maintenance, à l’évolution et à la sécurisation des infrastructures systèmes, réseaux et cloud. S’assurer à la mise en œuvre des préconisations techniques et des bonnes pratiques d’exploitation et de sécurité. Participer à l’analyse et à la résolution des incidents techniques et des problématiques opérationnelles de sécurité. Piloter des projets techniques liés à l’évolution et à la sécurisation des infrastructures. Améliorer l’automatisation et à l’industrialisation des opérations d’exploitation. Être force de proposition sur les sujets d’amélioration continue, d’évolution des infrastructures et de sécurité opérationnelle. Contribuer au suivi des indicateurs et tableaux de bord d’exploitation. Votre future équipe Vous allez rejoindre un service à taille humaine composé de 10 experts chacun dans son domaine en charge de l’évolution et du bon fonctionnement du système d’information. Situé sur le même site géographique la dynamique du service est propice aux échanges entre pairs. L’ingénierie du poste de travail, les réseaux et télécommunications, l’hébergement de serveur, l’infogérance des applications, la cyber sécurité ainsi que le devOps font partie des missions dont l’équipe est en charge. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable exploitation actuellement présent au sein du service ainsi que les chefs de projet infrastructure qui définissent la politique technique.

Vous avez développé les compétences suivantes : Administration des environnements Linux et Windows. Connaissance des infrastructures réseau et Active Directory. Maitrise des environnements virtualisés de type Proxmox. Expérience des environnements Docker. Maitrise des outils de supervision et de centralisation de logs tels que ELK, GRAFANA, PROMETHEUS). Sensibilité aux problématiques de sécurité opérationnelle. Maitrise des outils d’automatisation tels que Gitlab, Ansible en environnements DevOps. Participation à des projets techniques d’infrastructure ou d’évolution du système d’information. Connaissance des environnements cloud privés et publics. Expérience du suivi opérationnel de prestataires ou d’infogérants serait un plus. Première expérience dans l’administration d’un cluster Kubernetes. Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : Capacité a travailler dans un environnement hétérogène. Maitrise du management transversal avec différentes acteurs internes et prestataires. Curiosité et ouverture d'esprit. Capacité d’autonomie et de rigueur. Capacité d’organisation et force de proposition. Un goût prononcé pour le travail en équipe. Une première expérience professionnelle dans le domaine de l’ingénierie système et sécurité opérationnelle est un prérequis Les postes ouverts à la mobilité sont accessibles aux fonctionnaires dont le corps est inférieur, égal ou supérieur au corps du poste. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire). Tickets restaurants OU d’une restauration collective (en fonction du site). Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. D’un cadre de travail agréable, proche de la nature, desservi par le Tram ligne 5 et accessible en vélo et bénéficiant d’un système de co-voiturage (convention mobilité signée avec la métropole).

2026-776 - Chercheur - Cartographie d'initiatives de transformation socio-écologiques dans les Suds H/F

Mon, 06 Jul 2026 13:17:54 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Chercheurs-es
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité de deux chercheurs de l'IRD, votre mission consistera à cartographier, dans trois grandes régions (Amérique latine et Caraïbes, Afrique et Asie), et analyser les initiatives existantes de recherche, d’action publique et de société civile engagées dans des démarches de transformation écologique et sociale dont une partie est déjà connectée à l’Enseignement Supérieur et la Recherche (ESR) français. Vos activités seront les suivantes : Repérer, à partir des réseaux des acteurs de l’ESR (non uniquement français) dans les Suds, des initiatives existantes émergentes (académiques, citoyennes, institutionnelles) engagées dans des démarches de transformation territoriale écologique et sociale, pour faire face aux grands défis socio-environnementaux actuels qui affectent les territoires (inégalités, One Health, biodiversité, climat, ressources naturelles, « transitions », systèmes alimentaires, justice sociale, villes durables). Assurer une représentation de la diversité des connaissances, des savoirs, des perceptions, des visions et des valeurs des acteurs (et de la diversité des cosmogonies, cosmovisions, philosophies et ontologies qui les sous-tendent). Analyser ces initiatives et identifier les freins et les leviers pour une possible transformation en EHL (dans une 2ème phase du projet). Rédiger un rapport détaillé de cette cartographie d’initiatives émergentes, de leur analyse et des sources d’inspirations potentielles pour les transformations au Nord comme au Sud. Proposer une présentation conviviale de cette cartographie sur une page web. Participer à la circulation des informations avec les partenaires du PC6. Veiller au respect des principes d’équité partenariale, d’éthique de la recherche et de co-construction des connaissances. Votre future équipe Vous allez rejoindre une équipe d’une quinzaine de personnes, principalement des chercheur·es, dispersés dans plusieurs structures de recherche en France et à l’étranger. Vous aurez de nombreuses interactions avec d’autres acteurs de l’ESR français et étranger ainsi que des acteurs du développement et de la société civile (collectifs citoyens, ONGs, artistes).

Vous avez développé les compétences suivantes : Cartographie d’acteurs, hiérarchie des enjeux et des contraintes, hybridation des savoirs. Compétences en analyses SWOT (forces, faiblesses, opportunités, menaces). Connaissances des outils collaboratifs, notamment en ligne. Compréhension des approches interdisciplinaires/transdisciplinaires en contexte international. Capacités rédactionnelles et de synthèse en espagnol, anglais et français niveau C1-C2, le portugais serait un atout. Une expérience confirmée en sciences de la durabilité est attendue, idéalement dans des contextes de coopération Nord–Sud et de travail avec des acteurs non académiques. Maitrise des outils collaboratifs. Des connaissances sur les enjeux liés aux transformations socio-écologiques, à l’habitabilité, à la durabilité, aux approches participatives, aux théories du changement (impact des recherches) ou aux démarches de recherche-action seront particulièrement appréciée. Une sensibilité aux enjeux d’équité partenariale, d’égalité de genre, de co-construction des savoirs et d’éthique de la recherche est indispensable. Une disponibilité pour des missions internationales ponctuelles est donc requise. Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : Capacité de synthèse. Sens et lecture critique. Qualités d'organisation et gestion du temps. Goût pour le travail en équipe et bon relationnel dans des environnements multiculturels complexes. Résolution de problèmes, pensée critique. Capacité d’adaptation, de responsabilité et esprit d'initiative. Forte aptitude à l’écoute, à l'analyse, au dialogue et à la médiation interculturelle. Faire preuve de souplesse et de créativité. Vous êtes titulaires d’un diplôme de niveau doctorat en sciences humaines et sociales, sciences politiques, sciences de l’environnement ou dans un domaine en lien avec les transformations socio-écologiques. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire). Tickets restaurants OU d’une restauration collective (en fonction du site). Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité.

2026-774 - Responsable expertise et consultance institutionnelle H/F

Mon, 06 Jul 2026 10:16:21 Z

Domaine / métier : APPUI - Partenariat, valorisation et coopération/J1B43 - Responsable du partenariat et de la valorisation de la recherche
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du directeur de la MEC, la/le responsable de l'activité expertise institutionnelle contribue au développement de l’activité expertise de l’institut et assure l’instruction directe des dossiers d’expertises institutionnelles. Il ou elle encadre les agent.es impliquées sur cette activité au sein de la MEC. Elle/il travaille en lien direct avec les chercheurs/porteurs de projets, les commanditaires et les services d’appui de l’IRD concernés. Instruction des dossiers d’expertises institutionnelles Le/la responsable encadre les chargés de mission afin d’accompagner le montage des projets de consultance institutionnelle de l’IRD jusqu’à la contractualisation. Il s’agit de : Accompagner les chercheurs, laboratoires de recherche porteurs dans le montage contractuel de leurs projets d’expertise Accompagner le processus de négociation avec les commanditaires Accompagner le montage des projets d’expertises institutionnelles (rédaction des contrats, négociation des termes de référence, préparation du budget, proposition technique…) Organiser, voire animer les réunions qui réunissent les chercheurs et les commanditaires pressentis Coordonner la réponse aux appels d’offres Par ailleurs le responsable organisera : Le suivi, voire la coordination et l’exécution de certains contrats, en fonction de la nature des projets Une veille sur les marchés d’appels d’offres nationaux et internationaux dans le domaine de l’expertise La coordination de l’activité consultance de l’IRD en lien avec les services concernés (SAE, SAI, SPV) La consolidation des données de l’activité expertise institutionnelle et privée à l’échelle de l’institut Le développement d’affaire La/le responsable coordonne également les relations avec les acteurs du secteur de l’expertise : Expertise France, AFD, cabinet de consulting… Contribue au développement de l’activité expertise institutionnelle à l’IRD Organise une veille et suivre les appels d’offre pertinents pour des chercheur.es de l’IRD Met en place les outils de suivi et de ciblage des appels à projets internationaux Diffuse les propositions d’expertise auprès des services, laboratoires et équipes de l’IRD La valorisation et promotion des consultances institutionnelles Le/la responsable optimise l’impact des expertises réalisées au bénéfice de la société ou des acteurs socio-économiques du Sud Initie, coordonne et suit les actions de valorisation engagées En relation avec les parties prenantes aux Suds, engage des actions de communication et de promotion des expertises Contribue aux activités de communication institutionnelle relatives aux projets d’expertise mobilisant des chercheurs de l’IRD Par ailleurs, l’agent.e travaille en équipe, s’implique et contribue aux activités et au bon fonctionnement de la MEC. Il/elle appuie ponctuellement certains projets transversaux en fonction des besoins de la Mission Expertise.

Savoir faire Plusieurs années d’expérience du montage et de la conduite de projet (planification, accompagnement, réalisation, budget, coordination, évaluation) Capacité d’animation des réunions « projet » multi-acteurs Capacité d’encadrement d’agent.es impliqué.es sur l’expertise Comprendre l’environnement réglementaire des marchés publics et des appels d’offres ainsi que les cadres logiques des appels à projets dans le domaine de la coopération et du développement Capacité de rédaction et de mise en forme des documents Capacité d’analyse et de synthèse Maîtriser l’outil informatique et l’utilisation des systèmes d’information et de gestion Maîtrise de l’Anglais et de l’espagnol Savoir être Savoir travailler en équipe et rendre compte régulièrement Etre réactif et savoir travailler dans l’urgence Etre organisé, autonome, et méthodique Déplacements ponctuels

2026-773 - Administrateur de la Représentation de l'IRD en Guyane H/F

Mon, 06 Jul 2026 08:27:36 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J2C46 - Chargé-e de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Vos activités consisteront à : · Mettre en œuvre, en lien avec le/la Représentant(e), le plan d’action de la représentation dans le respect des objectifs fixés et des moyens humains, matériels et financiers alloués. Assurer un rôle d’appui, de conseil et, le cas échéant, de représentation auprès des partenaires internes et externes. · Élaborer et suivre le budget de la structure, en assurer le contrôle, l’analyse des dépenses et le respect des procédures administratives et financières. Concevoir des outils de suivi et de pilotage adaptés aux activités de la représentation et garantir l’application des règles en vigueur. Maintenir des échanges réguliers avec le siège et les délégations afin de favoriser la transparence et la fluidité des activités. · Encadrer, coordonner et animer l’équipe de la représentation (réunions, concertations, groupes de travail). Accompagner les agents dans leur montée en compétences, en lien avec le/la Représentant(e) et les services RH. Mobiliser les ressources administratives, logistiques et techniques nécessaires à la réalisation des missions. · Participer à la mise en œuvre des actions de communication interne et externe avec les services concernés. · Contribuer aux enquêtes, audits et évaluations de la structure. Assurer une veille réglementaire et organisationnelle et participer à la démarche qualité. Activités spécifiques : · Assurer un soutien organisationnel et administratif auprès du/de la Représentant(e) : gestion des agendas, priorités, rendez-vous, courriers, notes, comptes rendus et suivi des dossiers. Faciliter la circulation de l’information en français et en anglais, assurer sa diffusion et son archivage, et proposer des supports de communication adaptés. · Accueillir et accompagner les visiteurs, nouveaux arrivants et interlocuteurs internes ou externes dans leurs démarches administratives. Constituer et actualiser une documentation de référence. · Organiser et coordonner réunions, séminaires, colloques, événements nationaux et internationaux en lien avec les chercheurs, les services de communication et les équipes logistiques. · Préparer, suivre et gérer les conventions, contrats, partenariats, marchés et appels d’offres dans le respect des procédures. Assurer le suivi administratif, juridique, financier et RH des dossiers (effectifs, arrivées/départs, suivi médical, dossiers sensibles). · Concevoir et analyser des indicateurs d’aide à la décision. Informer et conseiller les personnels et responsables sur les questions administratives, RH, juridiques et liées au montage de projets. · Contribuer à la mise en œuvre des politiques d’hygiène, de sécurité et de qualité au sein de la représentation. · Relation avec les entreprises intervenantes sur site dans le cadre de la rénovation du site, en lien avec le SIPV.

Titulaire d’un Bac +3 à +5 en Gestion ou, Droit. Une expérience significative dans une structure de recherche autonome et de taille moyenne est souhaitée. Idéalement vous possédez des connaissances dans l’écosystème de la recherche. Vous avez développé les compétences suivantes : · Maîtrise des techniques de gestion, des dispositifs de financement et de l’environnement réglementaire des EPST et de la recherche publique. Bonne connaissance du fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur et de leurs partenaires institutionnels. · Capacité à piloter des projets, conduire des entretiens et des négociations, planifier les actions et évaluer les besoins. · Fortes compétences managériales et sens du collectif, avec une attention particulière portée à l’accompagnement des équipes et à la qualité de l’écoute et du dialogue. · Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information (traitement de texte, tableur, bases de données, présentations). Bonne pratique de l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Capacité à élaborer des indicateurs de suivi et d’analyse. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : · Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles. Sens de l’écoute, esprit d’équipe, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse. · Réactivité, polyvalence et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément. · Capacité à travailler en transversalité, à proposer des améliorations organisationnelles et à accompagner le changement. · Sens de la confidentialité et bonne compréhension des enjeux stratégiques. · Une forte sensibilité à l’interculturalité, à la coopération internationale et au travail dans des environnements multiculturels est indispensable pour assurer des relations de qualité avec l’ensemble des partenaires et interlocuteurs.

2026-752 - Chargé des partenariats et contrats de recherche européens H/F

Mon, 06 Jul 2026 05:51:33 Z

Domaine / métier : APPUI - Partenariat, valorisation et coopération/J2B44 - Chargé-e d'appui au projet de recherche
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité du délégué régional, et hiérarchiquement au responsable du service partenariat et valorisation, l’agent aura pour mission principale d’accompagner les chercheurs de l’IRD sur les sites universitaires de Nice, Clermont Ferrand et Grenoble dans l’élaboration et le suivi des projets de recherche bénéficiant d’un financement externe, en particulier dans le cadre du programme-cadre Horizon Europe en assurant le montage, la négociation, et le suivi et la justification financière des projets européens. Vos activités seront les suivantes : · Orienter et conseiller les chercheurs dans la recherche de financements Horizon Europe ; assurer le montage juridique, financier et administratif des propositions, puis la négociation et la rédaction des contrats afférents. · Élaborer, négocier et rédiger des conventions (accords de consortium, subventions, conventions d’accueil, etc.). · Veiller au respect des circuits prédéfinis au sein de l’Institut et appliquer les règles définies par les directions du siège. · Assurer la contractualisation, le suivi et la justification des différents contrats de recherche, notamment européens, remportés par l’IRD, ainsi que la préparation des audits en lien avec les services opérationnels de l’unité. · Mettre à jour les outils et indicateurs de suivi pour la gestion financière des contrats, afin d’assurer le pilotage de l’activité au niveau régional. · Représenter l’IRD dans le cadre des activités de la Cellule Europe Mutualisée (CEM) du site universitaire de Nice Côte d’Azur. · Contribuer aux activités de la Cellule Europe de l’IRD. · Participer aux sessions d’information organisées par l’Union européenne. · Analyser les textes réglementaires et les documents produits par les organismes financeurs et l’établissement afin d’adapter son activité et ses conseils. · Mettre à jour les outils et indicateurs de suivi relatifs au montage et à la gestion financière des contrats, afin d’assurer le pilotage de l’activité. · Participer à des déplacements sur les différents sites universitaires et à Bruxelles.

Vous avez développé les compétences suivantes : · Excellente maîtrise des différents programmes européens de financement de la recherche et de l’innovation, ainsi que des institutions de l’Union européenne et de leurs mécanismes et dispositifs d’accompagnement, en particulier du programme-cadre dédié à la recherche et à l’innovation. · Savoir conduire une démarche de projet · Maîtrise de la langue anglaise à l'écrit et à l'oral · Connaissance du statut des EPST et plus généralement de l’organisation, du fonctionnement et des circuits de décision de la recherche publique ainsi que des règles de la comptabilité et de la gestion financière publiques et privées. · Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse. Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : · Sens du travail en équipe · Rigueur · Autonomie

2026-739 - Ingénieur statisticien - études cliniques et implémentation / tuberculose pédiatrique F/H

Sat, 04 Jul 2026 22:01:25 Z

Domaine / métier : SCIENCE - BAP A : Sciences du vivant, de la terre et de l’environnement/A1A41 - Ingénieur-e biologiste en analyse de données
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité d’un directeur de recherche et investigateur principal des études sur la tuberculose pédiatrique (Decide-TB, eHealth4ChildTB, TB-Speed, Target) Votre mission sera de conduire les analyses statistiques de ces différentes études avec un focus particulier sur le projet Decide-TB, en phase active de production scientifique, et de contribuer à leur valorisation scientifique en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Vos activités seront les suivantes : Définir et Réaliser les calculs de taille d'étude, rédiger les plans d’analyse statistique. Concevoir les protocoles des études, suivre l'implémentation et le déroulement des études. Réaliser les analyses statistiques. Diffuser et valoriser les résultats (rapports, résumés et articles scientifiques, présentation en congrès). Assurer et organiser une veille scientifique et mettre à jour ses compétences techniques via des formations. Tutorer des étudiants et jeunes chercheurs sur les analyses statistiques. Conseiller les collègues sur les méthodes en recherche clinique, l'analyse statistique et la programmation sous R. Participer à la démarche qualité et l’amélioration continue de l'équipe et du pôle statistique. Votre future équipe L’équipe GHiGS comprends 80 personnes dont une vingtaine de doctorant et un nombre important d’ingénieurs dédiés à la mise en œuvre d’essais/recherches cliniques, d’études sur la mise en œuvre (« implementation research »). Au sein de cette équipe, vous rejoindrez un groupe interdisciplinaire d’une douzaine de personnes qui travaille spécifiquement sur la recherche sur la tuberculose de l’enfant et serez aussi intégré au pôle Statistique qui comprend 8 statisticiens

Vous avez développé les compétences suivantes : Maîtriser les principes de calcul de taille d'étude, et les analyses statistiques courantes : tests d'hypothèse, régression linéaire et linéaire généralisée, analyse des données de survie, analyse de données longitudinales ou groupées, analyse de données de grande dimension, sélection de variables, gestion des données manquantes. Connaître les principes des essais randomisés en cluster ou le développement et la validation d'algorithmes de prédiction clinique (au moins un des deux). Maîtrise de la programmation en R et avoir des notions en SAS. Maîtrise de la recherche bibliographique et de la rédaction d'écrit scientifique. Anglais Niveau B2 à l'oral et C1 à l'écrit. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Vous être autonome, rigoureux. Vous êtes pédagogue et intéressé par l’encadrement de chercheurs/ingénieurs juniors. Vous êtes à l'aise dans le travail collaboratif et en équipe multiculturelle. Vous êtes curieux et souhaitez progresser dans votre maîtrise des techniques d’analyses et de la thématique sur laquelle vous travaillez. Vous êtes motivé pour présenter des travaux à l’oral dans des conférences. Vous êtes titulaires d’un diplôme de niveau 8, doctorat dans les domaines de l’ épidémiologie et ou les biostatistiques. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire). Une restauration collective. Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

2026-766 - Chargé de mission géographique H/F

Tue, 30 Jun 2026 12:56:36 Z

Domaine / métier : APPUI - Partenariat, valorisation et coopération/J2B45 - Chargé-e de la coopération internationale
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
L’agent est chargé de contribuer activement au pilotage stratégique, à l’animation et à l’évolution du réseau des représentations de l’IRD dans la zone Afrique. Placé sous l’autorité directe de la Directrice de la DRIE, il/elle exerce les missions suivantes : Piloter, animer et suivre les activités du réseau des représentants de la zone Afrique, en lien étroit avec les autres pôles du siège, notamment les départements scientifiques de l’IRD Travailler en binôme avec le référent géographique Afrique et produire des analyses stratégiques des contextes nationaux et régionaux afin d’éclairer les décisions de la gouvernance et d’identifier les opportunités de partenariats et de financements Élaborer et rédiger des notes de positionnement stratégique de l’IRD, fondées sur l’analyse des enjeux prioritaires de développement et de recherche des pays et régions concernés Contribuer activement à la définition, à la mise à jour et au suivi des feuilles de route nationales et régionales de l’IRD Assurer la coordination avec les ministères de tutelle de l’IRD (MESRI et MEAE) afin de garantir la cohérence entre les actions de l’Institut et leurs priorités géographiques Suivre et consolider les partenariats bilatéraux et régionaux de l’IRD dans la zone Afrique Contribuer à l’élaboration de l’agenda international de la gouvernance et à la préparation des missions à l’étranger et dans les Outre‑mer

Vous disposez des compétences suivantes : Solide connaissance des enjeux et des mécanismes de la coopération internationale en Afrique Capacité confirmée à conduire des études, rédiger des rapports et comptes rendus, et élaborer des plans d’action opérationnels Maitrise de la rédaction de notes techniques et politiques Aptitude à préparer, animer et piloter des réunions Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique en France Maîtrise professionnelle de l’anglais Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Sens de l’écoute Capacité d’adaptation Sens de la diplomatie Goût affirmé pour le travail en équipe Formation requise : Diplôme de niveau 7 (Master ou équivalent) en coopération internationale, sciences politiques ou développement durable.

2026-769 - Chargé de développement RH H/F

Tue, 30 Jun 2026 09:09:35 Z

Domaine / métier : APPUI - Ressources Humaines et Affaires Juridiques/J2D51 - Chargé-e du développement des ressources humaines
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Le chargé de développement ressources humaines H/F contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique emploi de l’IRD. Il participe au pilotage des recrutements et des mobilités, accompagne les directions dans leurs besoins en recrutement et anime le réseau des chargés de recrutement et conseillères RH. Il contribue également au développement de la marque employeur et à la modernisation des outils et processus RH. À ce titre, les principales activités sont les suivantes : Proposer, mettre en œuvre et évaluer les dispositifs de recrutement et de mobilité Participer aux processus de recrutement, d’accueil et d’intégration des agents Piloter et animer le réseau des chargés de recrutement et conseillères RH Contribuer au développement, à l’optimisation et à la modernisation des outils et process RH Piloter des projets RH, notamment liés à la marque employeur Assurer le support fonctionnel et le suivi des évolutions de l’outil de recrutement TalentSoft Conseiller et accompagner les responsables sur les questions d’emploi et de gestion des carrières Accompagner les agents dans la construction de leur parcours professionnel (mobilité, réintégration, évolution) Concevoir des dispositifs de valorisation de la politique emploi et carrière Assurer une veille sur l’évolution des métiers, des pratiques RH, des technologies et de la réglementation Participer au réseau RH des partenaires EPST

Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez développé les compétences suivantes : · Des notions fondamentales en matière de règlementation RH dans la fonction publique · L’animation de réseau et le pilotage de projet · La capacité à analyser les situations de travail, les process et à proposer des améliorations · La capacité à mener un recrutement sur des fonctions techniques ou des postes de direction · Un excellent sens relationnel, un sens aigu de l’écoute et de la confidentialité · Une pratique de la notion de marketing employeur. Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : · Capacité à analyser les situations de travail et proposer des améliorations · Rigueur et sens de l’organisation · Excellent relationnel et sens de l’écoute · Sens du travail en équipe · Capacité d’initiative, capacité d’abstraction et capacité de synthèse

2026-768 - Administrateur de la Représentation de l'IRD à La Réunion H/F

Tue, 30 Jun 2026 08:44:27 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J2C46 - Chargé-e de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Vos activités consisteront à : · Mettre en œuvre, en lien avec le/la Représentant(e), le plan d’action de la représentation dans le respect des objectifs fixés et des moyens humains, matériels et financiers alloués. Assurer un rôle d’appui, de conseil et, le cas échéant, de représentation auprès des partenaires internes et externes. · Élaborer et suivre le budget de la structure, en assurer le contrôle, l’analyse des dépenses et le respect des procédures administratives et financières. Concevoir des outils de suivi et de pilotage adaptés aux activités de la représentation et garantir l’application des règles en vigueur. Maintenir des échanges réguliers avec le siège et les délégations afin de favoriser la transparence et la fluidité des activités. · Encadrer, coordonner et animer l’équipe de la représentation (réunions, concertations, groupes de travail). Accompagner les agents dans leur montée en compétences, en lien avec le/la Représentant(e) et les services RH. Mobiliser les ressources administratives, logistiques et techniques nécessaires à la réalisation des missions. · Participer à la mise en œuvre des actions de communication interne et externe avec les services concernés. · Contribuer aux enquêtes, audits et évaluations de la structure. Assurer une veille réglementaire et organisationnelle et participer à la démarche qualité. Activités spécifiques : · Assurer un soutien organisationnel et administratif auprès du/de la Représentant(e) : gestion des agendas, priorités, rendez-vous, courriers, notes, comptes rendus et suivi des dossiers. Faciliter la circulation de l’information en français et en anglais, assurer sa diffusion et son archivage, et proposer des supports de communication adaptés. · Accueillir et accompagner les visiteurs, nouveaux arrivants et interlocuteurs internes ou externes dans leurs démarches administratives. Constituer et actualiser une documentation de référence. · Organiser et coordonner réunions, séminaires, colloques, événements nationaux et internationaux en lien avec les chercheurs, les services de communication et les équipes logistiques. · Préparer, suivre et gérer les conventions, contrats, partenariats, marchés et appels d’offres dans le respect des procédures. Assurer le suivi administratif, juridique, financier et RH des dossiers (effectifs, arrivées/départs, suivi médical, dossiers sensibles). · Concevoir et analyser des indicateurs d’aide à la décision. Informer et conseiller les personnels et responsables sur les questions administratives, RH, juridiques et liées au montage de projets. · Contribuer à la mise en œuvre des politiques d’hygiène, de sécurité et de qualité au sein de la représentation.

Titulaire d’un Bac +3 à +5 en Gestion ou, Droit. Une expérience significative dans une structure de recherche autonome et de taille moyenne est souhaitée. Idéalement vous possédez des connaissances dans l’écosystème de la recherche dans l’océan indien. Vous avez développé les compétences suivantes : · Maîtrise des techniques de gestion, des dispositifs de financement et de l’environnement réglementaire des EPST et de la recherche publique. Bonne connaissance du fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur et de leurs partenaires institutionnels. · Capacité à piloter des projets, conduire des entretiens et des négociations, planifier les actions et évaluer les besoins. · Fortes compétences managériales et sens du collectif, avec une attention particulière portée à l’accompagnement des équipes et à la qualité de l’écoute et du dialogue. · Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information (traitement de texte, tableur, bases de données, présentations). Bonne pratique de l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Capacité à élaborer des indicateurs de suivi et d’analyse. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : · Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles. Sens de l’écoute, esprit d’équipe, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse. · Réactivité, polyvalence et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément. · Capacité à travailler en transversalité, à proposer des améliorations organisationnelles et à accompagner le changement. · Sens de la confidentialité et bonne compréhension des enjeux stratégiques. · Une forte sensibilité à l’interculturalité, à la coopération internationale et au travail dans des environnements multiculturels est indispensable pour assurer des relations de qualité avec l’ensemble des partenaires et interlocuteurs.

2026-767 - Référent Immobilisation H/F

Tue, 30 Jun 2026 08:20:38 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J3E47 - Assistant-e en gestion financière et comptable
Poste ouvert aux : : Titulaires
Description du poste :
Le référent immobilisation assure le visa des dépenses des directions du Siège et de la délégation régionale Sud-Est. A ce titre, il effectue un contrôle formel sur la régularité des opérations de dépense. Il exécute le contrôle interne relevant de son secteur. Il assiste les agents du bureau de la Dépense et rend compte chef de service. Il assure la liaison avec les services ordonnateurs. Il propose et rédige des procédures visant à simplifier et améliorer la qualité du visa. Il accompagne le chef de service sur les fonctions de référent Immobilisation en binôme. Sous la responsabilité du chef de service, ses activités sont les suivantes : Visa et comptabilisation des opérations de dépense Suivre les contrats et les marchés, et les conventions Vérifier la liquidation des dépenses avant la mise en paiement Suivre la régularisation des avances dans le domaine des marchés et missions Suivre la régularisation des comptes d’attente relevant du secteur de la dépense Aide et conseil sur le volet immobilisation auprès des agents du bureau de la Dépense Contrôle interne Accompagner le chef de service sur les fonctions de référent Immobilisation en binôme : suivi du compte 23, mise à jour de l’état d’actif (entrée, sorties, amortissements, opérations liées aux financements externes de l’actif) Participer à l’animation du contrôle interne comptable des dépenses et proposer, si nécessaire, des mesures correctives aux risques relevés. Suivre et analyser l’évolution des règles, directives et procédures comptables, l’évolution de la législation Suivre et analyser l’évolution des règles, directives et procédures comptables, l’évolution de la législation

Vous avez développé les compétences suivantes : Avoir une maîtrise opérationnelle de la structure budgétaire et du plan comptable de l’établissement Connaître les règles et techniques de la comptabilité générale et de la comptabilité publique Connaître les règles et techniques de la Dépense. Avoir des connaissances de base en droit public et dans le domaine des marchés publics et la paye Savoir constituer une documentation de référence dans les domaines comptable et financier Animation au sein d’un réseau complexe Esprit d’analyse et de synthèse Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : Sens de l’écoute Diplomatie Rigueur Diplôme de niveau 5 minimum serait un plus.

2026-735 - Editeur F/H

Mon, 29 Jun 2026 22:01:09 Z

Domaine / métier : APPUI - Communication, information scientifique et technique/F2C51 - Éditeur-trice
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité de la responsable des Éditions, votre mission consistera à participer à la mise en œuvre de la production éditoriale du service et à la développer, qu’il s’agisse de production papier ou numérique. Vos activités seront les suivantes : Suivre et développer des projets éditoriaux d’ouvrages, participer à la construction de contenus. Coordonner l’édition des manuscrits validés par le conseil éditorial : de la préparation de copie à l’impression papier et mise en ligne numérique. En relation directe avec les auteurs, préparer la copie du texte et des illustrations : structuration générale, corrections ortho-typographiques, grammaticales et syntaxiques, améliorations de style, propositions de réécriture partielle, vérifications et homogénéisations diverses, vérification des notes, des appels et références bibliographiques, sélection de l’iconographie, mise en cohérence des textes et illustrations, cotation technique de la copie en vue de la mise en page, rédaction des textes alternatifs (ou substitutifs) des images en vue d’améliorer l’accessibilité des ebooks pour les personnes malvoyantes. Coordonner et suivre les préparations de copie sous-traitées : remise de la copie et des consignes, suivi qualitatif, coordination interne en vue de la mise en page. Coordonner la mise en page et les corrections d’épreuves jusqu’au BAT impression. Organiser le planning de production et faire le suivi budgétaire : demandes des devis, établissement des fiches de coûts et des comptes d’exploitations. Rédiger les fiches argumentaires, faire de la recherche iconographique, demander les droits d’exploitation. Participer à des stands de livres, aider à la préparation logistique des stands et des convoyages d’ouvrages. La tenue ponctuelle de stands d’édition (une quinzaine par an) peut nécessiter des déplacements et un travail le week-end (une à trois fois par an), ainsi que la prise en charge de la logistique (conduite, manutention de livres). Votre future équipe Vous rejoindrez une équipe de six agents, composée d’une responsable de service, d’une responsable de la diffusion/promotion, de deux éditeurs, d’un chargé de distribution et d’une gestionnaire comptable/régisseuse.

Vous avez développé les compétences suivantes : Maîtrise des normes ortho-typographiques, des règles syntaxiques, grammaticales et des normes bibliographiques. Qualités rédactionnelles avérées. Maîtrise de la préparation de copie d’ouvrages, du suivi d’épreuves et de la gestion de la fabrication. Bonne connaissance de la chaîne éditoriale jusqu’à la mise en ligne numérique, et maîtrise du dialogue avec ses différents prestataires. Maîtrise des logiciels : Word, Acrobat Pro, logiciels de correction Prolexis ou Endnote. Bonne connaissance d’Excel. Connaissance des notions et du vocabulaire de mise en page et des formats de diffusion en ligne. Connaissance du cadre juridique de l’édition (droit d’auteur, droit de reproduction, droit à l’image) et des normes d’accessibilité. Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : Autonomie. Rigueur. Polyvalence, curiosité intellectuelle et esprit d’équipe. Sens de l’organisation. Qualités relationnelles. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master) dans les domaines des métiers de l'édition Vous possédez une expérience professionnelle confirmée de relecture/correction et de suivi de fabrication auprès d’éditeurs scientifiques. Une bonne connaissance des questions d’accessibilité numérique ou de l’écosystème des revues scientifiques serait un plus. Les postes ouverts à la mobilité sont accessibles aux fonctionnaires dont le corps est inférieur, égal ou supérieur au corps du poste. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30). Accès à une restauration collective sur site. Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. D’un cadre de travail agréable, proche de la nature, desservi par le Tram ligne 5 et accessible en vélo et bénéficiant d’un système de co-voiturage (convention mobilité signée avec la métropole). Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

2026-765 - Référent Qualité Comptable du bureau de la Comptabilité H/F

Mon, 29 Jun 2026 16:06:18 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J2E52 - Chargé-e de la gestion financière et comptable
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Le référent Qualité Comptable est chargé de la fiabilisation des états financiers, il participe à la programmation, au suivi et à la réalisation des travaux de clôture des comptes en lien avec les CAC et les ACS. Il intervient dans la préparation et élaboration du compte financier. Sous la responsabilité du chef du service de la comptabilité et des recettes de l’agence comptable principale, vos activités seront les suivantes : En tant que Référent du dispositif de qualité comptable Réaliser le suivi et le contrôle des opérations comptables et financières des ACS dans le cadre des plans de contrôles internes de l’ACP Réaliser les travaux relatifs à la préparation des états financiers. A ce titre, collecter et analyser les données financières quantitatives et qualitatives et en contrôler la fiabilité. Construire et mettre en place des outils d'analyse, de pilotage, de régulation nécessaires à la fiabilisation des états financiers Assurer le suivi des opérations comptables et leur correcte intégration dans le nouvel infocentre national INFINOE Participer à l’animation du réseau comptable de la structure par la transmission d’informations pratiques sur les procédures comptables et l’évolution de la règlementation voire de la législation. Interlocuteur privilégié pour sa hiérarchie, les services ordonnateurs, le Commissaire aux comptes pour les domaines spécifiques dont il est en charge ainsi que pour les volets comptables connexes.

Vous avez développé les compétences suivantes Connaissance avérée/opérationnelle en comptabilité générale et publique Connaissance des concepts de la Gestion Budgétaire et Comptable Publique Connaissance souhaitée dans le domaine du contrôle interne comptable Une connaissance de progiciels comptables en environnement SAP serait un plus Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances Une expérience dans un service comptable et/ou ordonnateur est vivement souhaitée Travailler en équipe sur des dossiers partagés Vous faites preuves des qualités humaines suivantes Sens de l’écoute Diplomatie Rigueur

2026-764 - Ingenieur d'études activités AMR (secteur animal) H/F

Mon, 29 Jun 2026 08:26:39 Z

Domaine / métier : SCIENCE - BAP A : Sciences du vivant, de la terre et de l’environnement/A2A41 - Ingénieur-e biologiste en traitement de données
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Poste d’ingénieur d’Études en charge des activités AMR pour le volet animal dans l’océan Indien. CDD dans le cadre du Projet Interreg VI RESIST-OI (AntibioRÉSISTance dans le Sud-Ouest de l'Océan Indien : Approche One Health pour l'étude de l'émergence, la dynamique de diffusion et des alternatives thérapeutiques) La personne recrutée sera basée dans l’équipe ASTRE du CIRAD au Cyroi, La Réunion au sein de laquelle elle interviendra sur les activités AMR du volet animal prévues dans le cadre du projet RESIST-OI. Sous la responsabilité hiérarchique du Dr David Wilkinson, chercheur responsable de la thématique AMR au sein de l’équipe ASTRE du CIRAD basée au Cyroi et responsable du volet animal du projet RESIST-OI. Elle/il sera également suspectible d’intervenir ponctuellement dans les locaux du CHU de La Réunion pour des équipements spécifiques (spectrométrie de masse, …). Elle interagira de manière quotidienne avec l’équipe ASTRE du CIRAD. Elle interagira également avec les coordonnateurs du projet RESIST-OI (Pr Guillaume Miltgen et Dr Patrick Mavingui). Les fonctions principales de l‘ingénieur(e) seront de réaliser et traiter les échantillonnages prévus sur les animaux domestiques et d’élevage dans les différents territoires et pays du sud-ouest de l’océan Indien (notamment La Réunion et Madagascar) et visant à caractériser les communautés bactériennes résistantes et les déterminants génétiques impliqués. Elle/Il appuiera les partenaires dans la réalisation des analyses microbiologiques et l’envoi des souches résistantes pour le séquençage au CIRAD. Elle/Il assurera l’animation scientifique et partenariale. La personne recrutée sera impliquée dans l’analyse des données et leur valorisation. Elle sera amenée à travailler avec les autres membres des équipes ASTRE et CHU/PIMIT impliqués dans le projet ainsi qu’avec l’ensemble des partenaires, aussi bien à La Réunion que dans la région. Il s’agira aussi d’appuyer les partenaires dans la mise en place d’une surveillance de l’AMR dans les élevages et de renforcer les capacités locales de diagnostic, de typage et de génomique des bactéries résistantes, à travers des formations et des transferts. Elle devra aussi contribuer à renforcer la sensibilisation et les bonnes pratiques d’usage des antibiotiques en élevage grâce à une stratégie de communication adaptée. Ce poste s’insère dans les activités du projet Interreg VI RESIST-OI coordonné par Dr. Patrick Mavingui (UMR PIMIT) et Prof. Guillaume Miltgen (CHU/UMR PIMIT). Il sera affecté dans l’équipe ASTRE du CIRAD basée au CYROI à Saint Denis La Réunion, partenaire de l’UMR PIMIT et responsable du volet animal (filières d’élevage, animaux domestiques) du projet, sous la responsabilité du Dr David Wilkinson, chercheur microbiologiste et bio-informaticien, et du Dr Thierry Baldet responsable de l’équipe ASTRE Océan Indien.

Compétences - Connaissances en biologie ou domaine apparenté - Formation en lien avec la microbiologie, la santé animale et le monde de l’élevage (une formation scientifique préalable liée à la microbiologie, et plus précisément à la thématique de l’AMR serait un plus, de même qu'une première expérience dans un poste similaire). - Maîtrise des techniques d'enquêtes et de prélèvements sur le terrain ; - Expérience dans un laboratoire de microbiologie (une mise à jour sera assurée au CYROI et au CHU) ; - Conduite d’activités de recherche et de formation/transfert avec des partenaires techniques et les professionnels de l’élevage : éleveurs, vétérinaires (une telle expérience sera appréciée) ; - Maîtrise des principaux logiciels bureautiques ; - Maîtrise des notions de statistiques et de l’utilisation de logiciel dédié ; - Capacités de référencement des données ; - Notions sur les procédures APA (Nagoya) ; - Capacités de lecture en anglais ; - Esprit d'analyse et de synthèse ; - Adaptabilité aux contraintes liées au travail en milieu rural nécessitant des interactions fortes avec les professionnels de l’élevage. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : • Autonomie et dynamisme ; • Rigueur, capacités d’organisation et sens des priorités ; • Aisance relationnelle et enthousiasme ; • Adaptation à un milieu multiculturel, diplomatie et adaptabilité ; • Réactivité, créativité, esprit d’initiative ; • Aptitude à la formation ; • Esprit d’équipe Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau : niveau Bac + 5 mais doctorat accepté.

2026-763 - Doctorant en chimie des substances naturelles marines H/F

Mon, 29 Jun 2026 08:24:57 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Doctorant-es
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Le/la doctorant.e recruté.e travaillera dans le cadre du projet NEUROMAR : De la mer au cerveau : Exploration de la chimiodiversité marine pour identifier des composés à potentiel thérapeutique contre les maladies neurodégénératives. Les maladies neurodégénératives, et en particulier les maladies du repliement des protéines telles que les maladies à prions ainsi que les maladies « prion-like » comme Parkinson et Alzheimer, constituent un enjeu majeur de santé publique. Au niveau mondial, ces maladies et autres démences figurent parmi les 10 principales causes de mortalité (OMS, 2020). En France, cela représente 1,3 millions de personnes touchées par ces maladies. En Bretagne, la prévalence suit la tendance nationale avec ~8 % des 65-69 ans et 17% des plus de 75 ans atteints. Toutefois, les traitements actuels ne sont que symptomatiques et ne ciblent pas les mécanismes d’agrégation et de propagation des protéines pathologiques. Dans ce contexte, la biodiversité marine, source exceptionnelle de métabolites bioactifs originaux, avec plus de 44 000 molécules déjà identifiées (MarinLit, 2026), constitue un potentiel majeur encore largement inexploré, pour le développement de solutions thérapeutiques innovantes contre ces pathologies. Le projet NEUROMAR vise à identifier et à caractériser de nouveaux métabolites marins capables d’interférer au niveau du mécanisme de propagation des protéines toxiques, et si possible de réduire le stress du réticulum endoplasmique qui provoque la mort des neurones. Des macroalgues ainsi que des éponges ont déjà été identifiées comme actives lors d’un précédent criblage. Au sein du LEMAR (Brest) et de ChemBioPro (Univ. La Réunion), ces organismes feront l’objet d’une étude de leur chimiodiversité, combinant analyses métabolomiques, fractionnement bioguidé, caractérisation structurale et études fonctionnelles, avec pour objectif l’identification des molécules bioactives et/ou originales. L’étude des activités biologiques anti-prions, d’abord sur levures, puis cellules de mammifères, sera menée au sein du LaTIM (Brest).

Le/la candidat.e devra avoir validé un Master 2 de Chimie analytique et/ou en Biotechnologie (ou assimilé) avec un stage de recherche dans le domaine de la chimie des substances naturelles. Vous avez développé les compétences suivantes : - En chimie organique / chimie des substances naturelles / biochimie - Isolement par chromatographie - Analyses par spectroscopie (IR, UV, RMN, SM…) - Recherche bibliographique - Informatique (bureautique, traitement de données, réseaux moléculaires) - Si possible en microbiologie Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : - Travail en équipe - Bon relationnel - Capacités organisationnelles - Communication

2026-636 - Ingénieur.e de recherche en acoustique active appliquée à l'étude des écosystèmes marins H/F

Fri, 26 Jun 2026 08:09:16 Z

Domaine / métier : SCIENCE - BAP C : Sciences de l’Ingénieur et instrumentation/C1B42 - Expert-e en développement d'expérimentation
Poste ouvert aux : : Titulaires
Description du poste :
L’agent recruté participera aux projets de recherches auxquels contribue la Plateforme Acoustique, des projets impliquant des scientifiques de DISCOVERY et CHIBIDO au sein du LEMAR, mais aussi en partenariat avec les UMRs du département OCEANS de l’IRD et leurs partenaires des suds. Sous la responsabilité de Géraldine Sarthou, directrice du LEMAR, vos activités seront les suivantes : Principales : - Développer des recherches méthodologiques en réponse aux besoins des projets - Embarquer lors des campagnes en mer : mise en œuvre des équipements acoustiques pour l’acquisition des données, participer à l’acquisition des données biologiques (filets, chaluts) - Contribuer à la conception des projets de recherche et des stratégies de campagnes - Valoriser les résultats (publications, conférences, workshops, médiation vers le public) - Former, encadrer des étudiants et partenaires des suds Secondaires - Suivre l’état de l’art technologique et méthodologique (insertion dans l’ICES WGFAST) - Rechercher des financements pour assurer une mise à jour du parc instrumental

Formation : Ecole d’ingénieurs/Doctorat en acoustique active appliquée à l’écologie marine Vous avez développé les compétences suivantes : - Acoustique active appliquée à la détection des organismes marins - Signatures fréquentielles des organismes - Instrumentation acoustique (CW, multifréquence, large bande) - Traitement des données avec les outils spécialisés, statistiques - Acquisition de données en mer - Echantillonnages complémentaires à l’acoustique - Capacités rédactionnelles en français et en anglais Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : - Goût pour le travail en équipe, bon relationnel - Aptitude à, et goût pour, les embarquements côtiers et hauturiers - Aptitude au partenariat avec les pays des suds et goût pour la transmission - Ouverture à l’interdisciplinarité - Capacités d’organisation

2026-680 - Assistant RH H/F

Fri, 26 Jun 2026 08:02:18 Z

Domaine / métier : APPUI - Ressources Humaines et Affaires Juridiques/J3D45 - Assistant-e des ressources humaines
Poste ouvert aux : : Titulaires
Description du poste :
Le poste d’assistant RH est placé sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice RH en délégation régionale, en lien avec le RRH. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le service administration des RH au sein de la DRH, la Direction des Finances et l’Agence Comptable. Vous avez les compétences suivantes: - Connaitre les textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines des EPST. - Prendre en compte des demandes et y répondre de manière appropriée - Savoir organiser, mettre à jour et classer les documents de référence. - Utiliser les outils bureautiques (bases de données, traitement de texte, tableur, Word…) - Travailler en collaboration avec des interlocuteurs internes et externes - Planifier les activités Vos activités seront les suivantes : - Préparer et saisir des éléments de paie dans l’outil de gestion Siham - Suivre les résultats de paie dans le respect de la réglementation - Justifier de ses actes administratifs auprès de l’Agent comptable (rassembler et fournir les pièces justificatives). - Instruire les dossiers administratifs des agents dans le respect de la réglementation. - Gérer les échéances des contrats conformément aux chronogrammes des recrutements. - Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord et les dossiers des agents. - Rédiger des courriers administratifs, certificats ou attestations. - Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers. - Assurer un classement systématique des dossiers.

Vous faites preuve des aptitudes suivantes : - Rigueur - Fiabilité, capacité d’adaptation - Autonomie - Sens de la confidentialité - Environnement du poste : contraintes du calendrier paie Ce poste est ouvert uniquement aux fonctionnaires titulaires dans le cadre d'une mobilité interne ou externe.

2026-762 - Contrôleur de gestion RH expérimenté H/F

Thu, 25 Jun 2026 14:45:11 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J2C47 - Chargé-e du contrôle de gestion, d'études et d'évaluation
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité du responsable du service Masse salariale & Prospective RH, vous collectez, synthétisez et analysez les données RH de l’institut, afin de permettre l’optimisation de la politique de ressources humaines et le suivi des coûts financiers. En ce sens, vos activités consistent à : · Suivre les effectifs de l’Institut : assurer le suivi mensuel (entrées, sorties) et construire les livrables du budget en termes d’effectif : entrées et sorties N+1, GVT, … ; · Elaborer les tableaux de bord mensuels de suivi de la masse salariale des contractuels et réaliser l’analyse de ces données · Contribuer à la préparation budgétaire relative à la masse salariale et aux effectifs des contractuels · Veiller à la qualité de la production des données et livrables en contrôlant la conformité des données, et en s’assurant de la cohérence et de la fiabilité des sources diverses susceptibles d’être utilisées (infocentre RH, infocentre financier, progiciel de gestion, tableaux Excel …). · Mettre à jour l’outil de Demande d’Allocation des Moyens et préparer les Comités stratégiques de Pilotage des Ressources humaines · Contribuer à la production du Compte rendu de gestion à destination du contrôle budgétaire et des tutelles · Travailler sur la trajectoire emploi · Apporter votre soutien aux projets du service et des directions de rattachement. Le poste exige de travailler en collaboration étroite avec les services de la DRH et ceux de la DF.

Vous avez développé les compétences suivantes : Très bonne connaissance d’Excel et de la gestion de gros volumes de données Connaissance générale des principes du contrôle de gestion RH et des méthodes de conduite de projets Elaborer des analyses des données collectées permettant de définir des pistes de réflexion et d’amélioration Notions de base sur la gestion des RH dans le secteur public Communication et rédaction des éléments de synthèse Vous détenez un diplôme Bac +5 dans les domaines de la gestion, contrôle de gestion, RH ou informatique décisionnelle avec une appétence pour la fonction RH et les chiffres. Vous avez développé des capacités d’écoute et d’analyse, vous permettant notamment de comprendre des besoins exprimés. Vous avez le goût du travail en équipe et savez communiquer avec aisance. Enfin, vous êtes méthodique, organisé, rigoureux et savez respecter la confidentialité.

2026-761 - Chercheur approche intégrée régulation d’espèces à potentiel envahissant lagon tropical Océan Indien H/F

Thu, 25 Jun 2026 12:26:53 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Post Doctorant-es
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Descriptif de la mission : Conduire un projet de recherche interdisciplinaire visant à comprendre les mécanismes de régulation d’espèces indigènes mais à potentiel envahissant en réponse aux changements environnementaux dans les écosystèmes récifaux de Mayotte et à identifier les facteurs susceptibles d'entraîner leur prolifération. Sous la responsabilité de Guillaume Marchessaux (IRD, MIO UMR d’accueil) et de Héloïse Rouzé (IRD, MARBEC), vos activités seront les suivantes : Activités principales 1. Concevoir, mettre en œuvre et réaliser des campagnes de terrain à Mayotte pour l'acquisition de données génétiques, écologiques, environnementales et biologiques (quadrats, sondes multiparamétriques, nutriments, zooplancton et chlorophylle). Préparation des demandes d’autorisations de travaux et prélèvements dans le lagon de Mayotte. 2. Mesurer la tolérance thermique des invertébrés marins à potentiel envahissant par respirométrie, analyses de données TPC (Thermal Performance Curve) et interprétations en utilisant les analyses statistiques associées. 3. Analyser et interpréter les données issues des approches écologiques, génétiques des populations et écophysiologiques afin d'identifier les mécanismes de régulation des populations. 4. Étudier l'influence des facteurs anthropiques et socio-écologiques (entretiens semi-directifs ou quantitatifs avec les usagers du lagon) sur le fonctionnement des écosystèmes récifaux et leurs capacités de résilience par des analyses statistiques (analyses multivariées, modélisation en écologie). 5. Co-encadrer des étudiants en licence ou en master ; valoriser les résultats du projet à travers la rédaction de rapports, publications scientifiques et présentations auprès des partenaires institutionnels et scientifiques. Activités secondaires 1. Développer et animer des collaborations avec les acteurs scientifiques et gestionnaires impliqués dans le projet aux échelles locale, nationale et régionale. 2. Contribuer à la structuration et au développement d'un réseau de recherche dédié à la compréhension et à la gestion des espèces à potentiel envahissant dans l'océan Indien.

Formation et expérience attendues : - Diplôme : doctorat depuis moins de trois ans en biologie/écologie marine, génétique, biologie des invasions. - Une expérience de recherche sur les espèces non indigènes et/ou espèces indigènes à caractère proliférant (approches en écophysiologie, socio-écologiques et modélisation) constituera un atout majeur. - Une qualification en plongée scientifique (classé plongé hyperbare) est obligatoire ou à prévoir dès le début du contrat. Vous avez développé les compétences suivantes : 1. Expertise en écologie marine et biologie des invasions : Solide expérience de recherche sur les espèces non indigènes et/ou espèces indigènes à caractère proliférant, et les mécanismes écologiques influençant leur établissement, leur expansion et leurs impacts dans les écosystèmes marins. 2. Conception et mise en œuvre d’approches interdisciplinaires : Capacité démontrée à intégrer écologie, écophysiologie, génétique, socio-écologie, modélisation et gestion des socio-écosystèmes afin de répondre à des questions complexes liées aux changements globaux et à la conservation de la biodiversité. Des compétences en enquêtes participatives et sociologiques (entretiens semi-directifs, questionnaires quantitatifs, participatory mapping) par des approches de Local Ecological Knowledge constitueront un atout majeur. 3. Maîtrise des approches expérimentales et des analyses de données : Expérience en expérimentation écophysiologique, incluant l’étude de la tolérance thermique des organismes marins, l’analyse statistique avancée associée, la modélisation écologique et l’utilisation d’outils tels que R et QGIS. Des compétences complémentaires en génétique des populations sera apprécié. 4. Forte expérience de terrain en milieu marin : Pratique confirmée des campagnes de terrain en environnement côtier et marin, comprenant activités hyperbares, suivis écologiques, échantillonnages biologiques et acquisition de données environnementales (quadrats, transects, nutriments et chlorophylle, sondes multiparamétriques, zooplancton, etc.). 5. Gestion de projets scientifiques et valorisation de la recherche : Expérience dans la coordination de projets collaboratifs, la gestion et l’harmonisation de bases de données, la rédaction d’articles scientifiques internationaux et la communication auprès de communautés scientifiques, gestionnaires et parties prenantes. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : - Autonomie et capacité d’initiative ; - Excellentes aptitudes à travailler dans des contextes interdisciplinaires et internationaux ; - Capacité d’adaptation et sens de l’engagement pour évoluer dans un environnement de travail exigeant, propre au contexte de Mayotte. - Capacité à collaborer avec chercheurs, gestionnaires et acteurs locaux ; - Rigueur scientifique et esprit d’analyse ; - Excellentes compétences rédactionnelles et de communication en anglais.

2026-725 - Assistant gestion des concours et de l'évaluation des chercheurs H/F

Thu, 25 Jun 2026 08:58:59 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J3C44 - Assistant-e en gestion administrative
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Votre mission est d’assurer, au sein du groupe métier « évaluation individuelle », la bonne mise en œuvre de la campagne d’évaluation des chercheurs à l’automne-hiver 2026, alors qu’une nouvelle application et une réforme doivent être implémentées. Vous contribuez, dans ce cadre, à la préparation des activités des commissions, à la consolidation des informations utiles au bon déroulement de la campagne, ainsi qu’à la mise à jour et à la formalisation des procédures internes. Vous êtes sous la responsabilité de la directrice de la MEPR. En détail, vos activités seront les suivantes : Assurer, au sein du collectif de la MEPR, la bonne coordination des commissions, à la préparation et au suivi de la campagne d’évaluation des chercheurs. Il s’agit, en détail de : Préparer les sessions des commissions : constitution et vérification des dossiers, organisation matérielle des réunions, mise à jour des informations nécessaires,). Appliquer les consignes et procédures relatives au fonctionnement des commissions, veiller au respect des textes de loi et de la réglementation en vigueur ; Signaler les points d’alertes à remonter à la direction de la mission ; Réaliser les reporting et mises à jour nécessaires au suivi de la campagne, à l’organisation du travail et à la capitalisation des points de vigilance. Contribuer, en appui au collectif de la mission, à la consolidation des informations utiles au suivi d’activité de la MEPR et à la production bilans ou synthèses utiles au pilotage de l’institut. Préparer et implémenter, au sein du collectif de la MEPR, la nouvelle campagne d’évaluation des chercheurs, qui sera réalisée avec une nouvelle application et de nouveaux formats : Appuyer les démarches d’accompagnement au changement de la campagne par la contribution aux sessions de lancement ou de retour d’expérience sur la campagne ; Contribuer au suivi de la prise en main du processus par l’ensemble des commissions en recueillant les besoins, questions ou difficultés rencontrées ; Contribuer à la préparation des réunions de la seconde phase d’implémentation de l’application, en assurant les reportings et le transfert d’information ; Participer à la mise à jour, à l’harmonisation et à la formalisation des procédures internes, des documents de travail et des supports partagés ; Contribuer à la veille organisée au sein du service sur l’évaluation. Contribuer à la consolidation des données utiles au suivi des performances des activités de recherche, à la production bilans ou synthèses utiles à la stratégie scientifique de l’institut. Réaliser les analyses d’activité Contribuer à la veille organisée au sein du service sur l’évaluation ; Assurer la mise à jour des procédures internes

Vous avez développé les compétences suivantes : · Préparation de réunions de personnalités scientifiques ou de haut niveau, avec la préparation amont des dossiers, l’anticipation des besoins, un regard attentionné à la logistique. · Connaissance du fonctionnement d’instances, ou une maîtrise des techniques de documentation et de communication ainsi que de la manière dont fonctionne l’administration publique. · Maîtrise de l’utilisation d’outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise…) · Organisation, gestion d’agendas, capacités de synthèse et de suivi de tableaux de bord. · Capacité à consolider des données d’activité et produire des éléments de synthèse ou de rapports. · Capacité à formaliser des procédures internes, de documents de travail et de supports partagés. · Capacité à travailler avec rigueur sur des données administratives ou de suivi d’activité : vérification, mise à jour, classement, cohérence des informations. Vous justifiez de sérieuses qualités d’organisation, d’écoute et savez prioriser. Vous avez un esprit de synthèse et une aisance relationnelle. Vous avez le sens de l’initiative et savez vous adapter. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : · Sens des relations humaines. · Capacité à travailler en équipe · Polyvalence Diplôme requis : BAC+2