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2026-768 - Administrateur de la Représentation de l'IRD à La Réunion H/F

Wed, 12 Aug 2026 10:08:31 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J2C46 - Chargé-e de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Vos activités consisteront à : · Mettre en œuvre, en lien avec le/la Représentant(e), le plan d’action de la représentation dans le respect des objectifs fixés et des moyens humains, matériels et financiers alloués. Assurer un rôle d’appui, de conseil et, le cas échéant, de représentation auprès des partenaires internes et externes. · Élaborer et suivre le budget de la structure, en assurer le contrôle, l’analyse des dépenses et le respect des procédures administratives et financières. Concevoir des outils de suivi et de pilotage adaptés aux activités de la représentation et garantir l’application des règles en vigueur. Maintenir des échanges réguliers avec le siège et les délégations afin de favoriser la transparence et la fluidité des activités. · Encadrer, coordonner et animer l’équipe de la représentation (réunions, concertations, groupes de travail). Accompagner les agents dans leur montée en compétences, en lien avec le/la Représentant(e) et les services RH. Mobiliser les ressources administratives, logistiques et techniques nécessaires à la réalisation des missions. · Participer à la mise en œuvre des actions de communication interne et externe avec les services concernés. · Contribuer aux enquêtes, audits et évaluations de la structure. Assurer une veille réglementaire et organisationnelle et participer à la démarche qualité. Activités spécifiques : · Assurer un soutien organisationnel et administratif auprès du/de la Représentant(e) : gestion des agendas, priorités, rendez-vous, courriers, notes, comptes rendus et suivi des dossiers. Faciliter la circulation de l’information en français et en anglais, assurer sa diffusion et son archivage, et proposer des supports de communication adaptés. · Accueillir et accompagner les visiteurs, nouveaux arrivants et interlocuteurs internes ou externes dans leurs démarches administratives. Constituer et actualiser une documentation de référence. · Organiser et coordonner réunions, séminaires, colloques, événements nationaux et internationaux en lien avec les chercheurs, les services de communication et les équipes logistiques. · Préparer, suivre et gérer les conventions, contrats, partenariats, marchés et appels d’offres dans le respect des procédures. Assurer le suivi administratif, juridique, financier et RH des dossiers (effectifs, arrivées/départs, suivi médical, dossiers sensibles). · Concevoir et analyser des indicateurs d’aide à la décision. Informer et conseiller les personnels et responsables sur les questions administratives, RH, juridiques et liées au montage de projets. · Contribuer à la mise en œuvre des politiques d’hygiène, de sécurité et de qualité au sein de la représentation.

Titulaire d’un Bac +3 à +5 en Gestion ou, Droit. Une expérience significative dans une structure de recherche autonome et de taille moyenne est souhaitée. Idéalement vous possédez des connaissances dans l’écosystème de la recherche dans l’océan indien. Vous avez développé les compétences suivantes : · Maîtrise des techniques de gestion, des dispositifs de financement et de l’environnement réglementaire des EPST et de la recherche publique. Bonne connaissance du fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur et de leurs partenaires institutionnels. · Capacité à piloter des projets, conduire des entretiens et des négociations, planifier les actions et évaluer les besoins. · Fortes compétences managériales et sens du collectif, avec une attention particulière portée à l’accompagnement des équipes et à la qualité de l’écoute et du dialogue. · Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information (traitement de texte, tableur, bases de données, présentations). Bonne pratique de l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Capacité à élaborer des indicateurs de suivi et d’analyse. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : · Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles. Sens de l’écoute, esprit d’équipe, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse. · Réactivité, polyvalence et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément. · Capacité à travailler en transversalité, à proposer des améliorations organisationnelles et à accompagner le changement. · Sens de la confidentialité et bonne compréhension des enjeux stratégiques. · Une forte sensibilité à l’interculturalité, à la coopération internationale et au travail dans des environnements multiculturels est indispensable pour assurer des relations de qualité avec l’ensemble des partenaires et interlocuteurs.

2026-773 - Administrateur de la Représentation de l'IRD en Guyane H/F

Wed, 12 Aug 2026 10:08:11 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J2C46 - Chargé-e de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Vos activités consisteront à : · Mettre en œuvre, en lien avec le/la Représentant(e), le plan d’action de la représentation dans le respect des objectifs fixés et des moyens humains, matériels et financiers alloués. Assurer un rôle d’appui, de conseil et, le cas échéant, de représentation auprès des partenaires internes et externes. · Élaborer et suivre le budget de la structure, en assurer le contrôle, l’analyse des dépenses et le respect des procédures administratives et financières. Concevoir des outils de suivi et de pilotage adaptés aux activités de la représentation et garantir l’application des règles en vigueur. Maintenir des échanges réguliers avec le siège et les délégations afin de favoriser la transparence et la fluidité des activités. · Encadrer, coordonner et animer l’équipe de la représentation (réunions, concertations, groupes de travail). Accompagner les agents dans leur montée en compétences, en lien avec le/la Représentant(e) et les services RH. Mobiliser les ressources administratives, logistiques et techniques nécessaires à la réalisation des missions. · Participer à la mise en œuvre des actions de communication interne et externe avec les services concernés. · Contribuer aux enquêtes, audits et évaluations de la structure. Assurer une veille réglementaire et organisationnelle et participer à la démarche qualité. Activités spécifiques : · Assurer un soutien organisationnel et administratif auprès du/de la Représentant(e) : gestion des agendas, priorités, rendez-vous, courriers, notes, comptes rendus et suivi des dossiers. Faciliter la circulation de l’information en français et en anglais, assurer sa diffusion et son archivage, et proposer des supports de communication adaptés. · Accueillir et accompagner les visiteurs, nouveaux arrivants et interlocuteurs internes ou externes dans leurs démarches administratives. Constituer et actualiser une documentation de référence. · Organiser et coordonner réunions, séminaires, colloques, événements nationaux et internationaux en lien avec les chercheurs, les services de communication et les équipes logistiques. · Préparer, suivre et gérer les conventions, contrats, partenariats, marchés et appels d’offres dans le respect des procédures. Assurer le suivi administratif, juridique, financier et RH des dossiers (effectifs, arrivées/départs, suivi médical, dossiers sensibles). · Concevoir et analyser des indicateurs d’aide à la décision. Informer et conseiller les personnels et responsables sur les questions administratives, RH, juridiques et liées au montage de projets. · Contribuer à la mise en œuvre des politiques d’hygiène, de sécurité et de qualité au sein de la représentation. · Relation avec les entreprises intervenantes sur site dans le cadre de la rénovation du site, en lien avec le SIPV.

Titulaire d’un Bac +3 à +5 en Gestion ou, Droit. Une expérience significative dans une structure de recherche autonome et de taille moyenne est souhaitée. Idéalement vous possédez des connaissances dans l’écosystème de la recherche. Vous avez développé les compétences suivantes : · Maîtrise des techniques de gestion, des dispositifs de financement et de l’environnement réglementaire des EPST et de la recherche publique. Bonne connaissance du fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur et de leurs partenaires institutionnels. · Capacité à piloter des projets, conduire des entretiens et des négociations, planifier les actions et évaluer les besoins. · Fortes compétences managériales et sens du collectif, avec une attention particulière portée à l’accompagnement des équipes et à la qualité de l’écoute et du dialogue. · Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information (traitement de texte, tableur, bases de données, présentations). Bonne pratique de l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Capacité à élaborer des indicateurs de suivi et d’analyse. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : · Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles. Sens de l’écoute, esprit d’équipe, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse. · Réactivité, polyvalence et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément. · Capacité à travailler en transversalité, à proposer des améliorations organisationnelles et à accompagner le changement. · Sens de la confidentialité et bonne compréhension des enjeux stratégiques. · Une forte sensibilité à l’interculturalité, à la coopération internationale et au travail dans des environnements multiculturels est indispensable pour assurer des relations de qualité avec l’ensemble des partenaires et interlocuteurs.

2026-804 - Chercheur en génomique fonctionnelle et évolution des éléments transposables F/H

Wed, 12 Aug 2026 09:50:09 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Chercheurs-es
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité d’un chercheur IRD votre mission consistera à intégrer des approches de génomique des populations avec des données de génomique fonctionnelle (expression des gènes, accessibilité de la chromatine, méthylation de l’ADN, annotation des régions régulatrices) afin d’identifier les facteurs génomiques et fonctionnels prédictifs des effets sélectifs des ET. Vos activités seront les suivantes : Contribuer au développement du second volet d’un projet ANR (DaTEPalm), visant à comprendre comment les contraintes fonctionnelles et les réseaux de régulation influencent les effets délétères des éléments transposables (ET) et leur dynamique évolutive chez le palmier dattier. Intégration fonctionnelle–génomique des populations : développement d’approches statistiques permettant de relier la distribution des ET dans le génome à des variables fonctionnelles et à des paramètres évolutifs. Développement d’approches d’apprentissage automatique : mise en œuvre d’approches modernes de machine learning, idéalement incluant des méthodes de deep learning, afin de prédire l’impact fonctionnel potentiel des insertions d’ET. Production et analyse de données de génomique fonctionnelle : participation à l’échantillonnage de tissus (feuilles jeunes et fleurs) pour des analyses RNA-seq, ATAC-seq et de méthylation de l’ADN sur plusieurs variétés de palmier dattier ; traitement des données de séquençage, contrôle qualité, alignement sur des génomes de référence et analyses différentielles d’expression. Construction et analyse de réseaux de régulation génique: développement de réseaux de co-expression et de régulation intégrant les données transcriptomiques et épigénétiques ; identification de modules fonctionnels spécifiques des tissus et caractérisation de la centralité des gènes. Analyse comparative et modélisation évolutive: comparaison de la dynamique des ET entre différentes populations et lignées de palmier, intégration avec des approches de modélisation des distributions d’effets sélectifs (DFE), et contribution à l’interprétation évolutive des résultats. Participation à l’encadrement scientifique d’un doctorant ainsi qu’à la valorisation des résultats (analyses, publications, communications scientifiques). Votre future équipe Au sein de l'équipe DIADE, vous bénéficierez d'un accès aux infrastructures de calcul haute performance régionales et nationales (Genotoul, Institut Français de Bioinformatique) et collaborerez avec un réseau local (CBGP, IRD) comme international de chercheurs travaillant sur la génomique de la spéciation et la biologie évolutive des plantes.

Vous avez développé les compétences suivantes : Expertise en génomique, transcriptomique, annotation et génomique comparative ; maîtrise des outils en ligne de commande, des langages de script (Python, R, bash) et systèmes de contrôle de version (Git); expérience avec les systèmes de gestion de jobs et les environnements de calcul en cluster. Expérience en analyse de données de reséquençage de génomes entiers, incluant l'identification de variants (SNPs, indels, éléments transposables (ET), les scans de sélection, l'inférence démographique, expérience avec les outils de simulation (coalescent, msprime, SLIM). Idéalement : connaissances ou expertise en approches de deep learning. Expérience avec des jeux de données génomiques difficiles, en particulier les grands génomes (>2 Gb) avec un contenu élevé en séquences répétées, familiarité avec les technologies de séquençage de lectures longues (PacBio, Oxford Nanopore) et les outils analytiques associés. Connaissance de l'identification, l'annotation et les analyses au niveau populationnel des éléments transposables ; compréhension de la dynamique des ETs et leur impact sur l'évolution des génomes. Maîtrise de l'anglais niveau B2 -C1 (le français est un plus mais non requis). Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : Autonomie et initiative : Capacité à gérer indépendamment des projets analytiques complexes tout en sachant quand solliciter des conseils et collaborer. Rigueur : Engagement à produire une recherche de haute qualité et reproductible avec une documentation et une validation soigneuse des résultats. Communication : compétences en rédaction scientifique et capacité à présenter des concepts complexes à des publics variés. Adaptabilité et résolution de problèmes : Capacité à résoudre des défis techniques. Esprit collaboratif : Enthousiasme pour le travail en équipe interdisciplinaire. Vous êtes titulaire d'un doctorat (niveau 8) en biologie, biologie de l’évolution ou bioinformatique. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire). Tickets restaurants OU d’une restauration collective (en fonction du site). Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. Participation pour la protection sociale. D’un cadre de travail agréable, proche de la nature, desservi par le Tram ligne 5 et accessible en vélo et bénéficiant d’un système de co-voiturage (convention mobilité signée avec la métropole).

2026-802 - Gestionnaire administratif H/F

Thu, 06 Aug 2026 06:40:33 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J4C42 - Technicien-ne en gestion administrative
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Une mission attractive Sous la responsabilité de la coordinatrice du pôle étudiants, partenaires et stagiaires (PEPS), votre mission sera d’accueillir et de gérer l’intégration des populations externes (stagiaires, doctorants, partenaires) avant et tout au long de leur séjour à l’IRD, dans le respect de la règlementation en vigueur et des procédures internes. Vous pouvez être amené à travailler en lien avec les autres pôles dans le développement d’activités connexes, en particulier le pôle gestion paie-carrière. Vos activités seront les suivantes : Assurer l’instruction des dossiers d’accueil (stagiaires, doctorants et partenaires). Participer à la mise en œuvre des activités en sécurisant l’accueil et l’intégration des publics accueillis sur les questions RH et de prévention. Accueillir et informer les partenaires et les personnels de la structure (notamment encadrants des UMRs) dans leur démarche d’accueil. Assurer le suivi des conventions de stage, d’accueil et de séjour de recherche. Saisir et mettre à jour les bases de données, les tableaux de bord. Suivre les évolutions règlementaires. Participer à la réalisation de bilans d’activité. Votre future équipe Au sein du service des ressources humaines (SRH) de la délégation, vous rejoindrez un collectif composé de 15 agents et plus particulièrement vous travaillerez en étroite collaboration avec la coordinatrice du PEPS sur l’activité accueil.

Vous avez développé les compétences suivantes : Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre complexe. Prise en compte et orientation de la demande. Capacité de travail en réseau. Maitrise des outils bureautiques et rigueur administrative. Utiliser les techniques de rédaction administrative. Connaissance des règles relatives au séjour des étrangers en France, à leur couverture sociale et des procédures à mettre en œuvre. Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche (ESR). Un niveau intermédiaire en Anglais serait un plus. Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : Sens du travail en équipe. Adaptabilité. Capacité d’écoute et ouverture d’esprit. Sens de la confidentialité. Sensibilité à l’interculturalité. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire). Tickets restaurants OU d’une restauration collective (en fonction du site). Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. D’un cadre de travail agréable, proche de la nature, desservi par le Tram ligne 5 et accessible en vélo et bénéficiant d’un système de co-voiturage (convention mobilité signée avec la métropole).

2026-781 - Régisseur - gestionnaire des Editions de l'IRD H/F

Tue, 04 Aug 2026 15:35:42 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J3E47 - Assistant-e en gestion financière et comptable
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Une mission attractive Sous la responsabilité de la responsable des Éditions votre mission consistera a assurer les fonctions polyvalentes de gestion administrative et financière du service, la gestion comptable de l’activité commerciale (vente de livres), et, en lien avec l’agence comptable principale de l’IRD, à tenir la régie de recettes des ventes. Vos activités seront les suivantes : Assurer la gestion administrative et financière du budget du service : saisie des bons de commande sur Sifac, contrôle et paiement des factures fournisseurs, suivi du budget, mise à jour et suivi du tableau de répartition des dépenses, clôture des comptes annuels. Assurer le suivi financier des conventions : suivi des crédits, mise à jour des tableaux de bords, vérifications des mises en paiement, relances. Tenir la comptabilité des ventes : gérer et contrôler les opérations comptables et financières, suivre et relancer les impayés, dresser les bilans comptables et les tableaux de bord nécessaires au suivi comptable de l'activité commerciale. Tenir la régie de recettes : valider les paiements, restituer les états de comptes à l’agence comptable de l’IRD, émettre les titres de recettes, assurer les rapprochements bancaires, faire le dépôt et les transferts de fonds au Trésor public. Assurer diverses tâches polyvalentes d’assistance : gestion d’agendas, appui à l’organisation de réunions, réservation de salles ou de ressources, rédaction de courriers, rédaction des comptes rendus de réunion, gestion et suivi des missions, dépôt des contrats dans l’outil dédié, classement administratif, archivage, instruction et suivi de dossiers administratifs ponctuels. Participer aux stands : encaissement des recettes et, ponctuellement, aide à leur mise en place. La tenue des stands d’édition peut nécessiter un travail le week-end (une à trois fois par an), ainsi que la prise en charge logistique (conduite, manutention). Venir si besoin en appui du pôle diffusion pour des opérations ponctuelles : inventaires, déstockage, classement, pointage et nettoyage de bases de données, traitement des commandes d’ouvrages en cas d’absence de l’assistant diffusion/distribution. Votre future équipe Vous travaillerez dans une équipe de sept personnes avec vous, composée de la responsable de service, de la responsable de service adjointe en charge du pôle diffusion/promotion, de trois éditeur.trices, de l’assistant de distribution. La responsable adjointe sera votre responsable fonctionnelle dans l’équipe.

Vous avez développé les compétences suivantes : Très bonne maitrise des règles financières et comptables. Bonne capacité d’application des procédures. Expérience dans la tenue d’une régie de recettes ou d’avance. Bonne maîtrise des outils Excel et des logiciels de bureautique courants. Bonne rédaction de comptes rendus. Une expérience des outils de gestion des ventes et du progiciel Sifac serait un plus. Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : Rigueur, sens de l’organisation, réactivité, disponibilité, esprit d’équipe. Vous avez développé un sens de l’organisation, des qualités d’écoute et relationnelles. Vous possédez une expérience professionnelle en tant qu’assistante financière et comptable et la maîtrise des opérations comptables liées à une régie financière. Les postes ouverts à la mobilité sont accessibles aux fonctionnaires dont le corps est inférieur, égal ou supérieur au corps du poste. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire). Tickets restaurants OU d’une restauration collective (en fonction du site). Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. D’un cadre de travail agréable, proche de la nature, desservi par le Tram ligne 5 et accessible en vélo et bénéficiant d’un système de co-voiturage (convention mobilité signée avec la métropole).

2026-800 - Chargé de mission appui « International & Outre-mer » H/F H/F

Tue, 28 Jul 2026 07:01:10 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J1C45-2 - Responsable de l’administration et du pilotage (Administration générale)
Poste ouvert aux : : Titulaires IRD
Description du poste :
Vos missions principales seront : • Appui en matière de sécurité et de gestion de crise : contribuer à l'anticipation, à la prévention, à la formation et à la gestion des risques et situations de crise dans les représentations internationales et outre-mer, en lien avec les services compétents du siège. • Pilotage de la veille opérationnelle internationale : piloter une cellule de veille opérationnelle permettant d'identifier les risques, signaux faibles et évolutions de contexte, et de produire des analyses et alertes directement exploitables. • Pilotage des audits et diagnostics opérationnels : Conduire des missions d'audit et de diagnostic dans les représentations afin d'évaluer les dispositifs de sécurité, de gestion des risques et de continuité d'activité, et d'en piloter les plans d'action. • Coordination entre les représentations et les directions du siège : Assurer une interface opérationnelle entre le terrain et le siège, faciliter la circulation de l'information et coordonner la mobilisation des expertises et ressources internes nécessaires. • Référent et appui opérationnel en matière de plongée et d’hyperbarie : Mobiliser son expertise en matière de plongée et apporter un appui opérationnel et technique aux représentations et aux services du siège dans le cadre des activités et besoins spécifiques liés à cette activité et compétence.

Titulaire d’un Bac +3 à +5 spécialité sécurité, gestion des risques, relations internationales, gestion de crise, géopolitique, administration publique ou dans un domaine comparable. Vous avez développé les compétences suivantes : • Expertise en sécurité et gestion de crise • Analyse des risques et veille opérationnelle • Conduite d'audits et de diagnostics de terrain • Coordination opérationnelle et travail en réseau • Expertise en plongée et appui technique spécialisé Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : • Réactivité et capacité d'adaptation • Maîtrise des situations complexes et sensibles • Esprit d'initiative et autonomie • Pragmatisme et sens du terrain • Aisance relationnelle et capacité à fédérer

2026-799 - Chercheur en modélisation de réseaux d'eaux urbains H/F

Fri, 24 Jul 2026 09:56:14 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Chercheurs-es
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité d'une chercheuse de l'IRD, les activités qui vous seront proposées s’inscrivent dans le cadre du projet « Leveraging External Data for Enhanced Understanding and Causal Attribution of Anomalies in Water Network Systems » (LUCAS - ANR-25-CE23-2189). Ce projet a pour objectif d'exploiter des données externes (base de données urbaines, vidéos d’inspections, données géospatiales) pour représenter, analyser, comprendre et identifier les causes des anomalies observées dans les réseaux d'eau. Le consortium de ce projet est multidisciplinaire et réunit des chercheurs en sciences de l'eau, en science des données et en intelligence artificielle. Vos activités seront les suivantes : Formalisation des règles métiers et établissement d’axiomes en collaboration avec les partenaires spécialisés en logique en vue du développement de règles et moteurs d’inférence. Développement de méthodes pour la correction des données (topologie du réseau, géométrie) en utilisant des données géospatiales et des bases de données urbaines. Tests et validation des algorithmes développés par les partenaires informaticiens du consortium. Rédaction d’articles scientifiques. Votre future équipe Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire, multiculturelle et engagée au sein des locaux de l’unité HSM à Montpellier (15 avenue Charles Flahault, 34090 Montpellier). Vous participerez aux activités de l’équipe « Hydrologie et Hydraulique Urbaines (H2U) » et de l’atelier modélisation de l’Unité.

Vous avez développé les compétences suivantes : Modélisation des écoulements en conduites fermées et à surface libre et dimensionnement de réseaux. Géomatique : une connaissance préalable des géostandards STAR’EAU et RAEPA sera considéré comme un plus. Modélisation sémantique et ontologies. Connaissances en théorie des graphes. Programmation (Python notamment). Langue anglaise : Niveau B2 à C1 du Cadre européen commun de référence pour les langues. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Capacité à s’intégrer et travailler dans une équipe de recherche multidisciplinaire. Bonnes capacités relationnelles. Rigueur et sens des responsabilités. Autonomie. Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau niveau 8 - Doctorat dans les domaines de l’hydraulique, des sciences mathématiques appliquées ou de l’informatique/géomatique. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire). Une restauration collective. Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

2026-797 - Chercheur en biochimie végétale H/F

Thu, 23 Jul 2026 11:41:01 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Chercheurs-es
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Vous rejoindrez l'équipe REPROD au sein de l'UMR DIADE. Une partie de l'équipe s'intéresse à comprendre les mécanismes moléculaires de transmission de modifications épigénétiques telle que la méthylation de l’ADN au cours de la mitose et de la reproduction chez Arabidopsis en s'appuyant sur des approches complémentaires (épigénomiques, biochimiques et d’imagerie avancée). Sous la responsabilité d'un enseignant-chercheur de l'UM, vous serez en charge d'un projet de recherche portant sur la caractérisation du rôle d'interacteurs des principaux acteurs de la méthylation CG via des approches biochimiques. Vos activités seront les suivantes : Concevoir et conduire des expériences de recherche. Développer et optimiser des protocoles expérimentaux. Réaliser des analyses biochimiques, enzymatiques et moléculaires. Extraire et purifier des protéines Rédiger des rapports scientifiques et des publications internationales. Présenter les résultats lors de réunions d'équipe et de congrès scientifiques. Participer à l'encadrement de stagiaires, étudiants en master ou doctorants. Votre future équipe L'équipe REPROD est constituée de 8 chercheurs et d'un enseignant-chercheur de l'Université de Montpellier. Elle accueille actuellement 2 chercheurs post-doctorants et une thésarde. Vous bénéficierez de l'appui au quotidien d'une ingénieure d'étude dans plusieurs domaines (moléculaire, génétique, imagerie, biochimie) et de l'expertise complémentaire des membres de l'équipe.

Vous avez développé les compétences suivantes : Concevoir et conduire des expériences de recherche. Développer et optimiser des protocoles expérimentaux. Réaliser des analyses biochimiques, enzymatiques et moléculaires. Extraire et purifier des protéines. Rédiger des rapports scientifiques et des publications internationales. Présenter les résultats lors de réunions d'équipe et de congrès scientifiques. Participer à l'encadrement de stagiaires, étudiants en master ou doctorants. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Goût et aptitude pour le travail en équipe. Autonomie et rigueur dans le travail. Esprit critique. Curiosité scientifique. Vous possédez un diplôme de niveau 8, Doctorat en Biologie/Biochimie végétale avec une expérience postdoctorale. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire). Une restauration collective. Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. D’un cadre de travail agréable, proche de la nature, desservi par le Tram ligne 5 et accessible en vélo et bénéficiant d’un système de co-voiturage (convention mobilité signée avec la métropole). Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

2026-728 - Assistant en gestion administrative et financière H/F

Tue, 07 Jul 2026 12:04:36 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J3C44 - Assistant-e en gestion administrative
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Vous serez affecté au service financier de la DRSE de l’IRD et assurerez, sous l’autorité de la responsable du service, pour 50% de votre temps de travail l’instruction et le suivi des actes de gestion liés aux domaines comptables et financiers et des actes de gestion liés aux missions et voyages. Vous devrez créer et consolider un lien de proximité avec les structures (siège et UMR) rattachées à la délégation. Vous interviendrez, pour les autres 50% de votre temps de travail, au sein des unités de recherche du site d’Aix Marseille, pour une période donnée, en raison d’absence prolongée de compétences en gestion financière et administrative dans l’unité concernée. Les interventions couvriront tous les actes de gestion financière courante relevant des différentes tutelles du laboratoire concerné, et ce dans le respect des règles et des procédures propres à chacune. Ce poste implique par conséquent une grande mobilité et une grande disponibilité, étant amené à vous déplacer sur l’ensemble des sites d’Aix Marseille. Activités associées DRSE : Gestion financière : Assurer l’organisation, la gestion, le suivi des commandes Instruire les dossiers Assurer et contrôler la saisie des factures après rapprochement et vérification des pièces administratives Assurer la gestion de la clôture des exercices budgétaire Savoir organiser le classement et la conservation des documents et informations traités Rendre compte à sa hiérarchie de l’état d’avancement des dossiers Etre force de proposition dans la résolution de dossiers sensibles et complexes Missions et voyages : Etablir des ordres de déplacement selon les demandes de missions Organiser les voyages en optimisant le trajet aux conditions économiques les plus favorables Etre un véritable relai auprès des agents et structures de l’Institut pour rendre compte de l'état d'avancement des dossiers et faciliter leurs démarches Rôle d’interface pour les agents avec les services des administrations compétentes pour l'obtention des passeports et visas de service, vaccinations etc Saisir, suivre, contrôler dans le progiciel SIFAC les actes de gestion courante des déplacements Evaluer le coût des voyages et indemnités, réserver les crédits et contrôler les dossiers dans leur intégralité Liquider et mandater les indemnités et les factures liées au déplacement Piloter les activités de votre périmètre et rendre compte Prendre en charge certains dossiers litigieux, proposer des solutions Activités associées CeMAG Contribuer à la préparation des rapports financiers, des audits et des enquêtes en lien avec les directions supports des établissements Participer au suivi de l’activité de la cellule à partir de tableaux de bord Rédiger des comptes rendus Traiter et suivre les litiges – remontée des incidents S’informer et suivre l’évolution de la réglementation Accompagner sur l’utilisation des outils métiers et la mise en œuvre des procédures

Vous avez développé les compétences suivantes : Maîtriser l’organisation et les techniques liées aux domaines financiers et comptables. Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie…) et les logiciels courants de gestion. Savoir rédiger des courriers administratifs. Connaître la réglementation de base des domaines traités. Savoir conseiller les personnels sur des questions diverses dans un contexte parfois complexe Savoir organiser son activité en tenant compte des échéances et des imprévus. Savoir rendre compte et travail en équipe Aptitudes : Polyvalence, réactivité et rigueur Autonomie et discrétion Goût pour le travail en équipe Sens de l’initiative Capacités rédactionnelle et relationnelle Sens de la diplomatie