Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : APPUI - Informatique, APPUI - Ressources Humaines et Affaires Juridiques

2026-664 - Apprenti chef de projet informatique H/F

Tue, 19 May 2026 09:13:54 Z

Domaine / métier : APPUI - Informatique/E1A41 - Chef-fe de projet ou expert-e en ingénierie des systèmes d’information
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Votre mission s’inscrira dans le cadre des activités de la DDUNI et des projets du Schéma Directeur Numérique (SDN). Si vous souhaitez vous diriger vers des activités de pilotage de projets, l’IRD pourra vous offrir un contexte favorable à l’acquisition de compétences fondamentales dans ce but : - Projets structurés et pilotés dans le cadre pluriannuel d’un Schéma Directeur Numérique, ou projets à lancer en urgence pour répondre à des problématiques légales et réglementaires ; - Projets en mode « Run », déployés dans un contexte technique sécurisé et bénéficiant régulièrement d’évolutions et de corrections techniques, réglementaires ou fonctionnelles ; - Projets en mode « Build », avec 1) phase approfondie d’avant-projet (tenant compte du contexte réglementaire et des normes en vigueur : RGPD, CNIL, RGAA, bonnes pratiques de développement, etc.), 2) phase d’ateliers avec les donneurs d’ordre, afin d’identifier et de stabiliser ou rénover les processus « métiers », 3) phase de conception/développement/recette en mode itératif pour privilégier la sortie rapide de solutions légères et adaptatives. - Grande variété des projets informatiques du portefeuille de la Direction : système d’information financier, système d’information RH, outils de pilotage (type BI), solutions métiers spécifiques ou solutions sur étagère / mutualisées avec d’autres organismes de l’ESR français, sites Web et Intranet… La plateforme technique particulièrement étoffée de la DDUNI vous permettra de découvrir un très large panel d’outils et de pratiques, dans le cadre de projets valorisants et originaux.

En formation universitaire en management de projet avec une appétence pour l’informatique, vous maîtrisez les enjeux du pilotage de projets numériques et des systèmes d’information. Les compétences souhaitées, ou en cours d’apprentissage, incluent tout ou partie des éléments suivants : gestion de planning, animation d’ateliers métiers, rédaction de cahiers des charges, spécifications fonctionnelles ou support de formation, connaissance des bonnes pratiques (RGPD, RGAA, etc.).

2026-723 - VIA - Science des données et développement de tableaux de bord F/H

Tue, 19 May 2026 07:04:19 Z

Domaine / métier : APPUI - Informatique/E2B44 - Administrateur-trice de bases de données / Intégrateur d'applications
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité de votre encadrant, chargé de Recherche à l’IRD, votre mission consistera à venir en appui au développement et à l’amélioration de tableaux de bord « santé ». Vos activités seront de : · Contribuer à l’analyse des données. · Améliorer la gestion des données des projets avec des outils comme PostgreSQL, GRIST, KoboToolbox. · Contribuer au développement des tableaux de bord, ajout de données et de fonctionnalités, optimisation. · Partager et rendre ouverts les développements, les valoriser. · Participer à la formation et au transfert des outils aux personnes compétentes locales de l’équipe KHEOBS ou de ses partenaires - Collaboration avec d'autres organismes (collectivités, universités, prestataires). Votre future équipe Vous serez accueilli au sein du laboratoire KHEOBS à l’Institut de Technologie du Cambodge, constitué de chercheurs, ingénieurs et étudiants en master et doctorat, présentant des profils et des compétences à l’interface entre plusieurs disciplines (Géographie, géomatique, santé, informatique, sciences humaines), dans un cadre multiculturel. L’équipe regroupe 10 personnes dont 4 permanents et 6 contractuels. Vous travaillerez en « open space » et vous disposerez du matériel informatique pour mener à bien votre mission.

Vous avez développé les compétences suivantes : Programmation (R, R/Shiny, Python). Analyse de données, dont des données spatiales. Deep learning / Machine learning. Utilisation de GIT, Docker. Anglais écrit et parlé niveau B2-C1. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Rigueur et sens prononcé de la communication et du travail en équipe. Méthodes organisationnelles et autonomie. Sociabilité et pédagogie. Vous possédez un diplôme de niveau 7 (Master 2 ou diplôme d’ingénieur) en sciences des données, statistiques, ou informatique. Au cours de votre formation initiale une expérience au sein d’une équipe de recherche serait appréciée. Conditions d’éligibilité au VI La date de naissance, l’adresse permanente et le numéro de CIVI doivent impérativement être mentionnés sur le CV. Nationalité d’un pays de l’Union Européenne. Moins de 28 ans à l’inscription sur mon volontariat international. Moins de 29 ans au démarrage de la mission.

2026-721 - Assistant des ressources humaines F/H

Mon, 18 May 2026 13:21:37 Z

Domaine / métier : APPUI - Ressources Humaines et Affaires Juridiques/J3D45 - Assistant-e des ressources humaines
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité de la responsable gestion administrative, paie et carrière et de la RRH, vous réaliserez les actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine RH. Vos activités seront : Instruire les dossiers techniques ou spécialisés pour préparer les décisions courantes de gestion de personnel. Coordonner et mettre en œuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de gestion des ressources humaines (paie, recrutement, conditions de travail). Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle. Informer et conseiller les services en matière de gestion ressources humaines. Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi. Alimenter et actualiser les bases de données. Participer à la communication relative aux procédures de gestion des ressources humaines (paie, recrutements, mobilité, avancements, retraites, formation) et/ou l’organiser en prenant en charge une référence thématique. S'informer sur les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles. Recueillir des informations relatives à l'emploi, notamment les recrutements externes. Participer au déploiement d'outils de gestion et formation aux utilisateurs. Faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires. Maitrise des process liée à la pré liquidation. Participer à l’accueil et la formation des nouveaux collaborateurs du service. Votre future équipe Vous intégrerez une équipe dynamique et motivée composée de 7 gestionnaires des ressources humaines dont le responsable de l’activité à Montpellier.

Vous avez développé les compétences suivantes : Connaissance générale des textes législatifs et règlementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique. Comprendre les textes règlementaires et les procédures en vigueur en vue de leur application et savoir les expliquer. Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes et savoir conduire un entretien. Savoir identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances. Savoir rédiger un courrier administratif en respectant l’orthographe et la langue. Maitrise des outils bureautiques (suite office). Connaissance du logiciel SIRH : SIHAM (Gestion administrative / paie) et logiciel de gestion du temps ORHIS. L'anglais niveau B1 seraient un plus. Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : Vous savez vous organiser dans votre travail et prioriser les urgences. Vous êtes fiable, rigoureux et particulièrement sensibilisé à la discrétion professionnelle. Vous savez faire face aux pics d’activité. Vous savez travailler en autonomie et faites preuve d'adaptabilité et de pédagogie. Vous possédez une aisance relationnelle et un goût prononcé pour le travail en équipe. Vous possédez un diplôme niveau 5 (DUT - BTS) dans les domaines suivants : gestion des ressources humaines, droit, administration. Les postes ouverts à la mobilité sont accessibles aux fonctionnaires dont le corps est inférieur, égal ou supérieur au corps du poste. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30). Accès à une restauration collective sur site. Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. D’un cadre de travail agréable, proche de la nature, desservi par le Tram ligne 5 et accessible en vélo et bénéficiant d’un système de co-voiturage (convention mobilité signée avec la métropole). Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

2026-680 - Assistant RH H/F

Mon, 11 May 2026 22:01:00 Z

Domaine / métier : APPUI - Ressources Humaines et Affaires Juridiques/J3D45 - Assistant-e des ressources humaines
Poste ouvert aux : : Titulaires
Description du poste :
Le poste d’assistant RH est placé sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice RH en délégation régionale, en lien avec le RRH. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le service administration des RH au sein de la DRH, la Direction des Finances et l’Agence Comptable. Vous avez les compétences suivantes: - Connaitre les textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines des EPST. - Prendre en compte des demandes et y répondre de manière appropriée - Savoir organiser, mettre à jour et classer les documents de référence. - Utiliser les outils bureautiques (bases de données, traitement de texte, tableur, Word…) - Travailler en collaboration avec des interlocuteurs internes et externes - Planifier les activités Vos activités seront les suivantes : - Préparer et saisir des éléments de paie dans l’outil de gestion Siham - Suivre les résultats de paie dans le respect de la réglementation - Justifier de ses actes administratifs auprès de l’Agent comptable (rassembler et fournir les pièces justificatives). - Instruire les dossiers administratifs des agents dans le respect de la réglementation. - Gérer les échéances des contrats conformément aux chronogrammes des recrutements. - Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord et les dossiers des agents. - Rédiger des courriers administratifs, certificats ou attestations. - Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers. - Assurer un classement systématique des dossiers.

Vous faites preuve des aptitudes suivantes : - Rigueur - Fiabilité, capacité d’adaptation - Autonomie - Sens de la confidentialité - Environnement du poste : contraintes du calendrier paie Ce poste est ouvert uniquement aux fonctionnaires titulaires dans le cadre d'une mobilité interne ou externe.

2025-503 - Chef de projet SI H/F

Thu, 30 Apr 2026 11:28:58 Z

Domaine / métier : APPUI - Informatique/E1C43 - Chef-fe de projet ou expert-e en Ingéniérie logicielle
Poste ouvert aux : : Titulaires
Description du poste :
Au sein du service Études et Développement des Solutions (EDS) comprenant une vingtaine d’agents (chefs de projets, experts techniques et architectes), vous intégrez l’équipe DevOps en charge du développement, de l’intégration et du maintien en condition opérationnelle des systèmes d’information de l’IRD. Dans ce rôle, vous serez en forte interaction avec les autres services de la direction, les directions métier de l’institut et nos partenaires externes sur les projets et les activités de suivi opérationnel des applications. En ce sens vos activités consistent à : · Assurer le lien entre les chefs de projets fonctionnels et l’équipe DevOps · Piloter les activités des projets de bout en bout : la définition d’architecture, la conception, la livraison et la maintenance (run) de solutions au sein de la DDUNI · Participer à l’amélioration continue et à l’application des bonnes pratiques de gestion de projet dans un contexte DevOps · Pilotage des prestataires pour la conception, le développement et le paramétrage des applications · Contribuer au développement et au déploiement des applications · Collaborer avec la maîtrise d’ouvrage sur les aspects fonctionnels du projet et les évolutions des applications · Créer et maintenir la documentation de nos solutions

Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou d’un Master 2 en informatique ou bien dans un autre domaine avec une expérience professionnelle en informatique avec un minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux, méthodique et savez démontrer un esprit collaboratif avec le sens du travail en équipe. Savoir-faire attendus : Expérience en gestion de projet SI Connaissance des pratiques DevOps Bonne connaissance des systèmes Unix/Linux Connaissance des outils de gestion de configuration (Gitlab) et conteneurisation des applications (Docker) Compétences en développement (PHP/Symfony, SQL, Javascript voire d’autres langages/frameworks) et bases de données seraient un avantage Qualités personnelles : Sens relationnel Capacité d’écoute et de dialogue Bonnes capacités rédactionnelles

2026-648 - Ingénieur en gestion de données F/H

Mon, 27 Apr 2026 14:09:00 Z

Domaine / métier : APPUI - Informatique/E2B44 - Administrateur-trice de bases de données / Intégrateur d'applications
Poste ouvert aux : : Titulaires
Description du poste :
Sous la responsabilité de la biostasticienne et coordinatrice de l’équipe « données » votre mission sera de concevoir et de faire évoluer des dispositifs de collecte et de gestion de données, depuis le terrain jusqu’à leur mise à disposition, en garantissant leur qualité, leur sécurité et leur pérennité. Vous occuperez un rôle central dans la structuration et la valorisation des données issues d’enquêtes en population menées par les équipes de l’UMR et leurs partenaires. En lien étroit avec les équipes de recherche, vous contribuerez à l’automatisation et à la fiabilisation des chaînes de traitement, ainsi qu’à la diffusion et à la valorisation des données dans une démarche de science ouverte. Vous mobiliserez également vos compétences en statistique descriptive et en visualisation de données pour accompagner les chercheurs dans l’exploration et l’appropriation des données ainsi que la diffusion des résultats auprès de différents publics. Dans ce cadre vos activités seront les suivantes : Concevoir, mettre en place et superviser des chaînes d’acquisition de données d’enquêtes en population sur le terrain (tablettes ou dispositifs équivalents). Contribuer à la conception des protocoles de recherche et assurer des actions de formation et d’accompagnement sur les modalités de recueil, de structuration et de gestion des données. Intégrer, contrôler et qualifier les données, en vérifiant leur validité, leur cohérence et leur complétude ; assurer leur documentation dans le respect des standards et des bonnes pratiques de gestion des données de recherche. Mettre en œuvre des procédures de standardisation et de documentation des données et des métadonnées, afin de garantir leur interopérabilité, leur réutilisation et leur diffusion conformément aux principes FAIR et aux exigences de la science ouverte. Automatiser les chaînes de traitement des données en garantissant la traçabilité et la reproductibilité des traitements. Développer des outils et applications de visualisation de données. Mettre en œuvre l’ensemble de ces activités dans le respect des règles éthiques, déontologiques et réglementaires. Votre future équipe L’environnement de travail sera celui du pôle SAND (vers une Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle Durable), qui réunit une trentaine d’agents de l’IRD, de l’INRAE et du CIRAD, impliqués dans des projets de recherche interdisciplinaires en nutrition publique, économie, géographie de la santé. Au sein de ce pôle, les activités liées aux données sont structurées autour d’une équipe “données” dédiée, composée de trois agents titulaires, renforcée ponctuellement par des personnels temporaires. Vous serez également encouragé à rejoindre le réseau “Informatique scientifique” de l’IRD (ISI), offrant un cadre d’échanges et de partage entre pairs, de mutualisation d’outils et de veille sur les pratiques et standards de gestion des données de recherche.

Vous avez développé les compétences suivantes : Compétences en gestion de données et d’enquêtes en population, couvrant la conception des dispositifs de saisie, le contrôle de cohérence, l’apurement, la traçabilité et la documentation des données. Maîtrise d’au moins un langage de programmation pour le traitement, l’automatisation et la visualisation des données (R, Python ou équivalent). Maîtrise des méthodes d’analyse statistique descriptive, appliquées à l’exploration, à la validation et à la synthèse des données. Connaissance des principes de la science ouverte, des principes FAIR et des formats de données, des standards et des procédures d’échange. Connaissance des règles éthiques, déontologiques et réglementaires applicables aux données de recherche (confidentialité, protection des données, partage et réutilisation). Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : Sens de l’organisation, autonomie et rigueur. Capacité à travailler en interaction étroite avec des équipes de recherche pluridisciplinaires, incluant des partenaires internationaux, notamment dans les contextes des pays du Sud. Aptitude à rédiger des documents techniques et pédagogiques (guides de bonnes pratiques, notices d’utilisation, procédures), adaptés à des publics non spécialistes. Les postes ouverts à la mobilité sont accessibles aux fonctionnaires dont le corps est inférieur, égal ou supérieur au corps du poste. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire). Tickets restaurants OU d’une restauration collective (en fonction du site). Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. Participation à la protection sociale. D’un cadre de travail agréable, proche de la nature, desservi par le Tram ligne 5 et accessible en vélo et bénéficiant d’un système de co-voiturage (convention mobilité signée avec la métropole).