RSS export of vacancies - Seulement les offres à la une : No / Métier : APPUI - Communication, information scientifique et technique, APPUI - Ressources Humaines et Affaires Juridiques

2026-721 - Assistant des ressources humaines F/H

Mon, 18 May 2026 13:21:37 Z

Category : APPUI - Ressources Humaines et Affaires Juridiques/J3D45 - Assistant-e des ressources humaines
Contract type : Titulaires et Contractuels
Position description :
Sous l’autorité de la responsable gestion administrative, paie et carrière et de la RRH, vous réaliserez les actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine RH. Vos activités seront : Instruire les dossiers techniques ou spécialisés pour préparer les décisions courantes de gestion de personnel. Coordonner et mettre en œuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de gestion des ressources humaines (paie, recrutement, conditions de travail). Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle. Informer et conseiller les services en matière de gestion ressources humaines. Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi. Alimenter et actualiser les bases de données. Participer à la communication relative aux procédures de gestion des ressources humaines (paie, recrutements, mobilité, avancements, retraites, formation) et/ou l’organiser en prenant en charge une référence thématique. S'informer sur les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles. Recueillir des informations relatives à l'emploi, notamment les recrutements externes. Participer au déploiement d'outils de gestion et formation aux utilisateurs. Faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires. Maitrise des process liée à la pré liquidation. Participer à l’accueil et la formation des nouveaux collaborateurs du service. Votre future équipe Vous intégrerez une équipe dynamique et motivée composée de 7 gestionnaires des ressources humaines dont le responsable de l’activité à Montpellier.

Vous avez développé les compétences suivantes : Connaissance générale des textes législatifs et règlementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique. Comprendre les textes règlementaires et les procédures en vigueur en vue de leur application et savoir les expliquer. Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes et savoir conduire un entretien. Savoir identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances. Savoir rédiger un courrier administratif en respectant l’orthographe et la langue. Maitrise des outils bureautiques (suite office). Connaissance du logiciel SIRH : SIHAM (Gestion administrative / paie) et logiciel de gestion du temps ORHIS. L'anglais niveau B1 seraient un plus. Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : Vous savez vous organiser dans votre travail et prioriser les urgences. Vous êtes fiable, rigoureux et particulièrement sensibilisé à la discrétion professionnelle. Vous savez faire face aux pics d’activité. Vous savez travailler en autonomie et faites preuve d'adaptabilité et de pédagogie. Vous possédez une aisance relationnelle et un goût prononcé pour le travail en équipe. Vous possédez un diplôme niveau 5 (DUT - BTS) dans les domaines suivants : gestion des ressources humaines, droit, administration. Les postes ouverts à la mobilité sont accessibles aux fonctionnaires dont le corps est inférieur, égal ou supérieur au corps du poste. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30). Accès à une restauration collective sur site. Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. D’un cadre de travail agréable, proche de la nature, desservi par le Tram ligne 5 et accessible en vélo et bénéficiant d’un système de co-voiturage (convention mobilité signée avec la métropole). Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

2026-680 - Assistant RH H/F

Mon, 11 May 2026 22:01:00 Z

Category : APPUI - Ressources Humaines et Affaires Juridiques/J3D45 - Assistant-e des ressources humaines
Contract type : Titulaires
Position description :
Le poste d’assistant RH est placé sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice RH en délégation régionale, en lien avec le RRH. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le service administration des RH au sein de la DRH, la Direction des Finances et l’Agence Comptable. Vous avez les compétences suivantes: - Connaitre les textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines des EPST. - Prendre en compte des demandes et y répondre de manière appropriée - Savoir organiser, mettre à jour et classer les documents de référence. - Utiliser les outils bureautiques (bases de données, traitement de texte, tableur, Word…) - Travailler en collaboration avec des interlocuteurs internes et externes - Planifier les activités Vos activités seront les suivantes : - Préparer et saisir des éléments de paie dans l’outil de gestion Siham - Suivre les résultats de paie dans le respect de la réglementation - Justifier de ses actes administratifs auprès de l’Agent comptable (rassembler et fournir les pièces justificatives). - Instruire les dossiers administratifs des agents dans le respect de la réglementation. - Gérer les échéances des contrats conformément aux chronogrammes des recrutements. - Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord et les dossiers des agents. - Rédiger des courriers administratifs, certificats ou attestations. - Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers. - Assurer un classement systématique des dossiers.

Vous faites preuve des aptitudes suivantes : - Rigueur - Fiabilité, capacité d’adaptation - Autonomie - Sens de la confidentialité - Environnement du poste : contraintes du calendrier paie Ce poste est ouvert uniquement aux fonctionnaires titulaires dans le cadre d'une mobilité interne ou externe.

2026-645 - Chargé de communication web H/F

Thu, 07 May 2026 07:55:53 Z

Category : APPUI - Communication, information scientifique et technique/F2B49 - Chargé-e de communication
Contract type : Titulaires et Contractuels
Position description :
La mission principale porte sur la gestion de projets web (site web, intranet) et la création de contenus numériques. Rattaché au responsable du service communication institutionnelle et scientifique, vous participez à la conception et à la mise en œuvre des actions. Vous intervenez sur la gestion de l’environnement web, la rédaction de contenus, et sur l’organisation de la présence évènementielle institutionnelle de l’IRD : Gestion de projet web, évolution et refonte des sites, Production de contenus pour le web et l’Intranet, Appui à la coordination des contributeurs web et intranet, Suivi de la maintenance et des évolutions des plateformes web et intranet, en lien avec les équipes techniques, Évaluer et optimiser l’accessibilité et les parcours utilisateurs de nos sires (UI, UX), Contribution à la conception et suivi de réalisation de supports de communication institutionnels, print et digitaux, Participation au montage et à la mise en œuvre des manifestations institutionnelles, salons, grands rendez-vous nationaux et internationaux mobilisant l’IRD, pilotage des prestations associées et suivi de leur mise en œuvre, suivi du budget, Évaluation de l’impact et des retombées des actions mises en place, Appui à l’activité de l’ensemble des autres membres du service et de la DCPI en fonction des besoins.

Vous avez développé les compétences et les qualités humaines suivantes : Très bonnes connaissances des CMS, du UX et du UI, Très bonnes connaissances des normes et standards de l'internet et du multimédia, Maitrise de la gestion de projet, du pilotage de prestataires, de la coordination d’équipes en interne, Connaissances des marchés publics, Techniques et règles de la communication écrite : savoir synthétiser et rédiger les messages dans un langage accessible, maîtriser les normes et techniques de la structuration de contenus, code typographique, Participation à l’organisation d’événements, Compétences linguistiques : anglais obligatoire, Intérêt prononcé pour l’actualité internationale et les enjeux scientifiques. ! Une expérience significative en conduite de projet digital serait un plus ! Aptitudes : Rigueur Sens relationnel et diplomatie Travail en équipe Agilité numérique Écoute Capacité d’échange technique Formation : niveau Master 2 dans le champ de la communication/du digital/du web Environnement du poste : mobilisation ponctuelle et déplacement sur des événements.