2026-775 - Ingénieur d'exploitation (SecOps) H/F

Mon, 06 Jul 2026 13:20:30 Z

Domaine / métier : APPUI - Informatique/E2A41 - Administrateur-trice des systèmes d'information
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité du responsable du service Infrastructure, votre mission consistera a mettre en œuvre des préconisations définies par le RSSI et l’ingénieur sécurité et à participerà l’amélioration continue des pratiques d’exploitation et de la posture de sécurité du système d’information. Selon les besoins des projets et des sujets traités, vous pourrez être amené à interagir avec les équipes en charge des infrastructures réseaux, Active Directory, virtualisation, conteneurisation ainsi que les agents des services Étude et Relations usagers; Vos activités seront les suivantes : Participer aux relations opérationnelles avec les prestataires et infogérants. Administrer les serveurs hébergés par l’IRD tant sur la partie système que sur les gestes de proximité. Participer à la planification des changements et des mises en production d’applications en mode « Legacy » et « DevOps ». Contribuer à la maintenance, à l’évolution et à la sécurisation des infrastructures systèmes, réseaux et cloud. S’assurer à la mise en œuvre des préconisations techniques et des bonnes pratiques d’exploitation et de sécurité. Participer à l’analyse et à la résolution des incidents techniques et des problématiques opérationnelles de sécurité. Piloter des projets techniques liés à l’évolution et à la sécurisation des infrastructures. Améliorer l’automatisation et à l’industrialisation des opérations d’exploitation. Être force de proposition sur les sujets d’amélioration continue, d’évolution des infrastructures et de sécurité opérationnelle. Contribuer au suivi des indicateurs et tableaux de bord d’exploitation. Votre future équipe Vous allez rejoindre un service à taille humaine composé de 10 experts chacun dans son domaine en charge de l’évolution et du bon fonctionnement du système d’information. Situé sur le même site géographique la dynamique du service est propice aux échanges entre pairs. L’ingénierie du poste de travail, les réseaux et télécommunications, l’hébergement de serveur, l’infogérance des applications, la cyber sécurité ainsi que le devOps font partie des missions dont l’équipe est en charge. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable exploitation actuellement présent au sein du service ainsi que les chefs de projet infrastructure qui définissent la politique technique.

Vous avez développé les compétences suivantes : Administration des environnements Linux et Windows. Connaissance des infrastructures réseau et Active Directory. Maitrise des environnements virtualisés de type Proxmox. Expérience des environnements Docker. Maitrise des outils de supervision et de centralisation de logs tels que ELK, GRAFANA, PROMETHEUS). Sensibilité aux problématiques de sécurité opérationnelle. Maitrise des outils d’automatisation tels que Gitlab, Ansible en environnements DevOps. Participation à des projets techniques d’infrastructure ou d’évolution du système d’information. Connaissance des environnements cloud privés et publics. Expérience du suivi opérationnel de prestataires ou d’infogérants serait un plus. Première expérience dans l’administration d’un cluster Kubernetes. Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : Capacité a travailler dans un environnement hétérogène. Maitrise du management transversal avec différentes acteurs internes et prestataires. Curiosité et ouverture d'esprit. Capacité d’autonomie et de rigueur. Capacité d’organisation et force de proposition. Un goût prononcé pour le travail en équipe. Une première expérience professionnelle dans le domaine de l’ingénierie système et sécurité opérationnelle est un prérequis Les postes ouverts à la mobilité sont accessibles aux fonctionnaires dont le corps est inférieur, égal ou supérieur au corps du poste. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire). Tickets restaurants OU d’une restauration collective (en fonction du site). Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. D’un cadre de travail agréable, proche de la nature, desservi par le Tram ligne 5 et accessible en vélo et bénéficiant d’un système de co-voiturage (convention mobilité signée avec la métropole).

2026-769 - Chargé de développement RH H/F

Tue, 30 Jun 2026 09:09:35 Z

Domaine / métier : APPUI - Ressources Humaines et Affaires Juridiques/J2D51 - Chargé-e du développement des ressources humaines
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Le chargé de développement ressources humaines H/F contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique emploi de l’IRD. Il participe au pilotage des recrutements et des mobilités, accompagne les directions dans leurs besoins en recrutement et anime le réseau des chargés de recrutement et conseillères RH. Il contribue également au développement de la marque employeur et à la modernisation des outils et processus RH. À ce titre, les principales activités sont les suivantes : Proposer, mettre en œuvre et évaluer les dispositifs de recrutement et de mobilité Participer aux processus de recrutement, d’accueil et d’intégration des agents Piloter et animer le réseau des chargés de recrutement et conseillères RH Contribuer au développement, à l’optimisation et à la modernisation des outils et process RH Piloter des projets RH, notamment liés à la marque employeur Assurer le support fonctionnel et le suivi des évolutions de l’outil de recrutement TalentSoft Conseiller et accompagner les responsables sur les questions d’emploi et de gestion des carrières Accompagner les agents dans la construction de leur parcours professionnel (mobilité, réintégration, évolution) Concevoir des dispositifs de valorisation de la politique emploi et carrière Assurer une veille sur l’évolution des métiers, des pratiques RH, des technologies et de la réglementation Participer au réseau RH des partenaires EPST

Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez développé les compétences suivantes : · Des notions fondamentales en matière de règlementation RH dans la fonction publique · L’animation de réseau et le pilotage de projet · La capacité à analyser les situations de travail, les process et à proposer des améliorations · La capacité à mener un recrutement sur des fonctions techniques ou des postes de direction · Un excellent sens relationnel, un sens aigu de l’écoute et de la confidentialité · Une pratique de la notion de marketing employeur. Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : · Capacité à analyser les situations de travail et proposer des améliorations · Rigueur et sens de l’organisation · Excellent relationnel et sens de l’écoute · Sens du travail en équipe · Capacité d’initiative, capacité d’abstraction et capacité de synthèse

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2026-769 - Chargé de développement RH H/F