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2026-774 - Responsable expertise et consultance institutionnelle H/F

Mon, 06 Jul 2026 10:16:21 Z

Category : APPUI - Partenariat, valorisation et coopération/J1B43 - Responsable du partenariat et de la valorisation de la recherche
Contract type : Temporary
Position description :
Sous l’autorité du directeur de la MEC, la/le responsable de l'activité expertise institutionnelle contribue au développement de l’activité expertise de l’institut et assure l’instruction directe des dossiers d’expertises institutionnelles. Il ou elle encadre les agent.es impliquées sur cette activité au sein de la MEC. Elle/il travaille en lien direct avec les chercheurs/porteurs de projets, les commanditaires et les services d’appui de l’IRD concernés. Instruction des dossiers d’expertises institutionnelles Le/la responsable encadre les chargés de mission afin d’accompagner le montage des projets de consultance institutionnelle de l’IRD jusqu’à la contractualisation. Il s’agit de : Accompagner les chercheurs, laboratoires de recherche porteurs dans le montage contractuel de leurs projets d’expertise Accompagner le processus de négociation avec les commanditaires Accompagner le montage des projets d’expertises institutionnelles (rédaction des contrats, négociation des termes de référence, préparation du budget, proposition technique…) Organiser, voire animer les réunions qui réunissent les chercheurs et les commanditaires pressentis Coordonner la réponse aux appels d’offres Par ailleurs le responsable organisera : Le suivi, voire la coordination et l’exécution de certains contrats, en fonction de la nature des projets Une veille sur les marchés d’appels d’offres nationaux et internationaux dans le domaine de l’expertise La coordination de l’activité consultance de l’IRD en lien avec les services concernés (SAE, SAI, SPV) La consolidation des données de l’activité expertise institutionnelle et privée à l’échelle de l’institut Le développement d’affaire La/le responsable coordonne également les relations avec les acteurs du secteur de l’expertise : Expertise France, AFD, cabinet de consulting… Contribue au développement de l’activité expertise institutionnelle à l’IRD Organise une veille et suivre les appels d’offre pertinents pour des chercheur.es de l’IRD Met en place les outils de suivi et de ciblage des appels à projets internationaux Diffuse les propositions d’expertise auprès des services, laboratoires et équipes de l’IRD La valorisation et promotion des consultances institutionnelles Le/la responsable optimise l’impact des expertises réalisées au bénéfice de la société ou des acteurs socio-économiques du Sud Initie, coordonne et suit les actions de valorisation engagées En relation avec les parties prenantes aux Suds, engage des actions de communication et de promotion des expertises Contribue aux activités de communication institutionnelle relatives aux projets d’expertise mobilisant des chercheurs de l’IRD Par ailleurs, l’agent.e travaille en équipe, s’implique et contribue aux activités et au bon fonctionnement de la MEC. Il/elle appuie ponctuellement certains projets transversaux en fonction des besoins de la Mission Expertise.

Savoir faire Plusieurs années d’expérience du montage et de la conduite de projet (planification, accompagnement, réalisation, budget, coordination, évaluation) Capacité d’animation des réunions « projet » multi-acteurs Capacité d’encadrement d’agent.es impliqué.es sur l’expertise Comprendre l’environnement réglementaire des marchés publics et des appels d’offres ainsi que les cadres logiques des appels à projets dans le domaine de la coopération et du développement Capacité de rédaction et de mise en forme des documents Capacité d’analyse et de synthèse Maîtriser l’outil informatique et l’utilisation des systèmes d’information et de gestion Maîtrise de l’Anglais et de l’espagnol Savoir être Savoir travailler en équipe et rendre compte régulièrement Etre réactif et savoir travailler dans l’urgence Etre organisé, autonome, et méthodique Déplacements ponctuels

2026-752 - Chargé des partenariats et contrats de recherche européens H/F

Mon, 06 Jul 2026 05:51:33 Z

Category : APPUI - Partenariat, valorisation et coopération/J2B44 - Chargé-e d'appui au projet de recherche
Contract type : Titulaires et Contractuels
Position description :
Sous la responsabilité du délégué régional, et hiérarchiquement au responsable du service partenariat et valorisation, l’agent aura pour mission principale d’accompagner les chercheurs de l’IRD sur les sites universitaires de Nice, Clermont Ferrand et Grenoble dans l’élaboration et le suivi des projets de recherche bénéficiant d’un financement externe, en particulier dans le cadre du programme-cadre Horizon Europe en assurant le montage, la négociation, et le suivi et la justification financière des projets européens. Vos activités seront les suivantes : · Orienter et conseiller les chercheurs dans la recherche de financements Horizon Europe ; assurer le montage juridique, financier et administratif des propositions, puis la négociation et la rédaction des contrats afférents. · Élaborer, négocier et rédiger des conventions (accords de consortium, subventions, conventions d’accueil, etc.). · Veiller au respect des circuits prédéfinis au sein de l’Institut et appliquer les règles définies par les directions du siège. · Assurer la contractualisation, le suivi et la justification des différents contrats de recherche, notamment européens, remportés par l’IRD, ainsi que la préparation des audits en lien avec les services opérationnels de l’unité. · Mettre à jour les outils et indicateurs de suivi pour la gestion financière des contrats, afin d’assurer le pilotage de l’activité au niveau régional. · Représenter l’IRD dans le cadre des activités de la Cellule Europe Mutualisée (CEM) du site universitaire de Nice Côte d’Azur. · Contribuer aux activités de la Cellule Europe de l’IRD. · Participer aux sessions d’information organisées par l’Union européenne. · Analyser les textes réglementaires et les documents produits par les organismes financeurs et l’établissement afin d’adapter son activité et ses conseils. · Mettre à jour les outils et indicateurs de suivi relatifs au montage et à la gestion financière des contrats, afin d’assurer le pilotage de l’activité. · Participer à des déplacements sur les différents sites universitaires et à Bruxelles.

Vous avez développé les compétences suivantes : · Excellente maîtrise des différents programmes européens de financement de la recherche et de l’innovation, ainsi que des institutions de l’Union européenne et de leurs mécanismes et dispositifs d’accompagnement, en particulier du programme-cadre dédié à la recherche et à l’innovation. · Savoir conduire une démarche de projet · Maîtrise de la langue anglaise à l'écrit et à l'oral · Connaissance du statut des EPST et plus généralement de l’organisation, du fonctionnement et des circuits de décision de la recherche publique ainsi que des règles de la comptabilité et de la gestion financière publiques et privées. · Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse. Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : · Sens du travail en équipe · Rigueur · Autonomie

2026-739 - Ingénieur statisticien - études cliniques et implémentation / tuberculose pédiatrique F/H

Sat, 04 Jul 2026 22:01:25 Z

Category : SCIENCE - BAP A : Sciences du vivant, de la terre et de l’environnement/A1A41 - Ingénieur-e biologiste en analyse de données
Contract type : Temporary
Position description :
Sous la responsabilité d’un directeur de recherche et investigateur principal des études sur la tuberculose pédiatrique (Decide-TB, eHealth4ChildTB, TB-Speed, Target) Votre mission sera de conduire les analyses statistiques de ces différentes études avec un focus particulier sur le projet Decide-TB, en phase active de production scientifique, et de contribuer à leur valorisation scientifique en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Vos activités seront les suivantes : Définir et Réaliser les calculs de taille d'étude, rédiger les plans d’analyse statistique. Concevoir les protocoles des études, suivre l'implémentation et le déroulement des études. Réaliser les analyses statistiques. Diffuser et valoriser les résultats (rapports, résumés et articles scientifiques, présentation en congrès). Assurer et organiser une veille scientifique et mettre à jour ses compétences techniques via des formations. Tutorer des étudiants et jeunes chercheurs sur les analyses statistiques. Conseiller les collègues sur les méthodes en recherche clinique, l'analyse statistique et la programmation sous R. Participer à la démarche qualité et l’amélioration continue de l'équipe et du pôle statistique. Votre future équipe L’équipe GHiGS comprends 80 personnes dont une vingtaine de doctorant et un nombre important d’ingénieurs dédiés à la mise en œuvre d’essais/recherches cliniques, d’études sur la mise en œuvre (« implementation research »). Au sein de cette équipe, vous rejoindrez un groupe interdisciplinaire d’une douzaine de personnes qui travaille spécifiquement sur la recherche sur la tuberculose de l’enfant et serez aussi intégré au pôle Statistique qui comprend 8 statisticiens

Vous avez développé les compétences suivantes : Maîtriser les principes de calcul de taille d'étude, et les analyses statistiques courantes : tests d'hypothèse, régression linéaire et linéaire généralisée, analyse des données de survie, analyse de données longitudinales ou groupées, analyse de données de grande dimension, sélection de variables, gestion des données manquantes. Connaître les principes des essais randomisés en cluster ou le développement et la validation d'algorithmes de prédiction clinique (au moins un des deux). Maîtrise de la programmation en R et avoir des notions en SAS. Maîtrise de la recherche bibliographique et de la rédaction d'écrit scientifique. Anglais Niveau B2 à l'oral et C1 à l'écrit. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Vous être autonome, rigoureux. Vous êtes pédagogue et intéressé par l’encadrement de chercheurs/ingénieurs juniors. Vous êtes à l'aise dans le travail collaboratif et en équipe multiculturelle. Vous êtes curieux et souhaitez progresser dans votre maîtrise des techniques d’analyses et de la thématique sur laquelle vous travaillez. Vous êtes motivé pour présenter des travaux à l’oral dans des conférences. Vous êtes titulaires d’un diplôme de niveau 8, doctorat dans les domaines de l’ épidémiologie et ou les biostatistiques. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire). Une restauration collective. Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

2026-766 - Chargé de mission géographique H/F

Tue, 30 Jun 2026 12:56:36 Z

Category : APPUI - Partenariat, valorisation et coopération/J2B45 - Chargé-e de la coopération internationale
Contract type : Titulaires et Contractuels
Position description :
L’agent est chargé de contribuer activement au pilotage stratégique, à l’animation et à l’évolution du réseau des représentations de l’IRD dans la zone Afrique. Placé sous l’autorité directe de la Directrice de la DRIE, il/elle exerce les missions suivantes : Piloter, animer et suivre les activités du réseau des représentants de la zone Afrique, en lien étroit avec les autres pôles du siège, notamment les départements scientifiques de l’IRD Travailler en binôme avec le référent géographique Afrique et produire des analyses stratégiques des contextes nationaux et régionaux afin d’éclairer les décisions de la gouvernance et d’identifier les opportunités de partenariats et de financements Élaborer et rédiger des notes de positionnement stratégique de l’IRD, fondées sur l’analyse des enjeux prioritaires de développement et de recherche des pays et régions concernés Contribuer activement à la définition, à la mise à jour et au suivi des feuilles de route nationales et régionales de l’IRD Assurer la coordination avec les ministères de tutelle de l’IRD (MESRI et MEAE) afin de garantir la cohérence entre les actions de l’Institut et leurs priorités géographiques Suivre et consolider les partenariats bilatéraux et régionaux de l’IRD dans la zone Afrique Contribuer à l’élaboration de l’agenda international de la gouvernance et à la préparation des missions à l’étranger et dans les Outre‑mer

Vous disposez des compétences suivantes : Solide connaissance des enjeux et des mécanismes de la coopération internationale en Afrique Capacité confirmée à conduire des études, rédiger des rapports et comptes rendus, et élaborer des plans d’action opérationnels Maitrise de la rédaction de notes techniques et politiques Aptitude à préparer, animer et piloter des réunions Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique en France Maîtrise professionnelle de l’anglais Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Sens de l’écoute Capacité d’adaptation Sens de la diplomatie Goût affirmé pour le travail en équipe Formation requise : Diplôme de niveau 7 (Master ou équivalent) en coopération internationale, sciences politiques ou développement durable.

2026-769 - Chargé de développement RH H/F

Tue, 30 Jun 2026 09:09:35 Z

Category : APPUI - Ressources Humaines et Affaires Juridiques/J2D51 - Chargé-e du développement des ressources humaines
Contract type : Titulaires et Contractuels
Position description :
Le chargé de développement ressources humaines H/F contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique emploi de l’IRD. Il participe au pilotage des recrutements et des mobilités, accompagne les directions dans leurs besoins en recrutement et anime le réseau des chargés de recrutement et conseillères RH. Il contribue également au développement de la marque employeur et à la modernisation des outils et processus RH. À ce titre, les principales activités sont les suivantes : Proposer, mettre en œuvre et évaluer les dispositifs de recrutement et de mobilité Participer aux processus de recrutement, d’accueil et d’intégration des agents Piloter et animer le réseau des chargés de recrutement et conseillères RH Contribuer au développement, à l’optimisation et à la modernisation des outils et process RH Piloter des projets RH, notamment liés à la marque employeur Assurer le support fonctionnel et le suivi des évolutions de l’outil de recrutement TalentSoft Conseiller et accompagner les responsables sur les questions d’emploi et de gestion des carrières Accompagner les agents dans la construction de leur parcours professionnel (mobilité, réintégration, évolution) Concevoir des dispositifs de valorisation de la politique emploi et carrière Assurer une veille sur l’évolution des métiers, des pratiques RH, des technologies et de la réglementation Participer au réseau RH des partenaires EPST

Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez développé les compétences suivantes : · Des notions fondamentales en matière de règlementation RH dans la fonction publique · L’animation de réseau et le pilotage de projet · La capacité à analyser les situations de travail, les process et à proposer des améliorations · La capacité à mener un recrutement sur des fonctions techniques ou des postes de direction · Un excellent sens relationnel, un sens aigu de l’écoute et de la confidentialité · Une pratique de la notion de marketing employeur. Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : · Capacité à analyser les situations de travail et proposer des améliorations · Rigueur et sens de l’organisation · Excellent relationnel et sens de l’écoute · Sens du travail en équipe · Capacité d’initiative, capacité d’abstraction et capacité de synthèse

2026-767 - Référent Immobilisation H/F

Tue, 30 Jun 2026 08:20:38 Z

Category : APPUI - Administration et pilotage/J3E47 - Assistant-e en gestion financière et comptable
Contract type : Titulaires
Position description :
Le référent immobilisation assure le visa des dépenses des directions du Siège et de la délégation régionale Sud-Est. A ce titre, il effectue un contrôle formel sur la régularité des opérations de dépense. Il exécute le contrôle interne relevant de son secteur. Il assiste les agents du bureau de la Dépense et rend compte chef de service. Il assure la liaison avec les services ordonnateurs. Il propose et rédige des procédures visant à simplifier et améliorer la qualité du visa. Il accompagne le chef de service sur les fonctions de référent Immobilisation en binôme. Sous la responsabilité du chef de service, ses activités sont les suivantes : Visa et comptabilisation des opérations de dépense Suivre les contrats et les marchés, et les conventions Vérifier la liquidation des dépenses avant la mise en paiement Suivre la régularisation des avances dans le domaine des marchés et missions Suivre la régularisation des comptes d’attente relevant du secteur de la dépense Aide et conseil sur le volet immobilisation auprès des agents du bureau de la Dépense Contrôle interne Accompagner le chef de service sur les fonctions de référent Immobilisation en binôme : suivi du compte 23, mise à jour de l’état d’actif (entrée, sorties, amortissements, opérations liées aux financements externes de l’actif) Participer à l’animation du contrôle interne comptable des dépenses et proposer, si nécessaire, des mesures correctives aux risques relevés. Suivre et analyser l’évolution des règles, directives et procédures comptables, l’évolution de la législation Suivre et analyser l’évolution des règles, directives et procédures comptables, l’évolution de la législation

Vous avez développé les compétences suivantes : Avoir une maîtrise opérationnelle de la structure budgétaire et du plan comptable de l’établissement Connaître les règles et techniques de la comptabilité générale et de la comptabilité publique Connaître les règles et techniques de la Dépense. Avoir des connaissances de base en droit public et dans le domaine des marchés publics et la paye Savoir constituer une documentation de référence dans les domaines comptable et financier Animation au sein d’un réseau complexe Esprit d’analyse et de synthèse Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : Sens de l’écoute Diplomatie Rigueur Diplôme de niveau 5 minimum serait un plus.

2026-765 - Référent Qualité Comptable du bureau de la Comptabilité H/F

Mon, 29 Jun 2026 16:06:18 Z

Category : APPUI - Administration et pilotage/J2E52 - Chargé-e de la gestion financière et comptable
Contract type : Titulaires et Contractuels
Position description :
Le référent Qualité Comptable est chargé de la fiabilisation des états financiers, il participe à la programmation, au suivi et à la réalisation des travaux de clôture des comptes en lien avec les CAC et les ACS. Il intervient dans la préparation et élaboration du compte financier. Sous la responsabilité du chef du service de la comptabilité et des recettes de l’agence comptable principale, vos activités seront les suivantes : En tant que Référent du dispositif de qualité comptable Réaliser le suivi et le contrôle des opérations comptables et financières des ACS dans le cadre des plans de contrôles internes de l’ACP Réaliser les travaux relatifs à la préparation des états financiers. A ce titre, collecter et analyser les données financières quantitatives et qualitatives et en contrôler la fiabilité. Construire et mettre en place des outils d'analyse, de pilotage, de régulation nécessaires à la fiabilisation des états financiers Assurer le suivi des opérations comptables et leur correcte intégration dans le nouvel infocentre national INFINOE Participer à l’animation du réseau comptable de la structure par la transmission d’informations pratiques sur les procédures comptables et l’évolution de la règlementation voire de la législation. Interlocuteur privilégié pour sa hiérarchie, les services ordonnateurs, le Commissaire aux comptes pour les domaines spécifiques dont il est en charge ainsi que pour les volets comptables connexes.

Vous avez développé les compétences suivantes Connaissance avérée/opérationnelle en comptabilité générale et publique Connaissance des concepts de la Gestion Budgétaire et Comptable Publique Connaissance souhaitée dans le domaine du contrôle interne comptable Une connaissance de progiciels comptables en environnement SAP serait un plus Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances Une expérience dans un service comptable et/ou ordonnateur est vivement souhaitée Travailler en équipe sur des dossiers partagés Vous faites preuves des qualités humaines suivantes Sens de l’écoute Diplomatie Rigueur

2026-762 - Contrôleur de gestion RH expérimenté H/F

Thu, 25 Jun 2026 14:45:11 Z

Category : APPUI - Administration et pilotage/J2C47 - Chargé-e du contrôle de gestion, d'études et d'évaluation
Contract type : Titulaires et Contractuels
Position description :
Sous la responsabilité du responsable du service Masse salariale & Prospective RH, vous collectez, synthétisez et analysez les données RH de l’institut, afin de permettre l’optimisation de la politique de ressources humaines et le suivi des coûts financiers. En ce sens, vos activités consistent à : · Suivre les effectifs de l’Institut : assurer le suivi mensuel (entrées, sorties) et construire les livrables du budget en termes d’effectif : entrées et sorties N+1, GVT, … ; · Elaborer les tableaux de bord mensuels de suivi de la masse salariale des contractuels et réaliser l’analyse de ces données · Contribuer à la préparation budgétaire relative à la masse salariale et aux effectifs des contractuels · Veiller à la qualité de la production des données et livrables en contrôlant la conformité des données, et en s’assurant de la cohérence et de la fiabilité des sources diverses susceptibles d’être utilisées (infocentre RH, infocentre financier, progiciel de gestion, tableaux Excel …). · Mettre à jour l’outil de Demande d’Allocation des Moyens et préparer les Comités stratégiques de Pilotage des Ressources humaines · Contribuer à la production du Compte rendu de gestion à destination du contrôle budgétaire et des tutelles · Travailler sur la trajectoire emploi · Apporter votre soutien aux projets du service et des directions de rattachement. Le poste exige de travailler en collaboration étroite avec les services de la DRH et ceux de la DF.

Vous avez développé les compétences suivantes : Très bonne connaissance d’Excel et de la gestion de gros volumes de données Connaissance générale des principes du contrôle de gestion RH et des méthodes de conduite de projets Elaborer des analyses des données collectées permettant de définir des pistes de réflexion et d’amélioration Notions de base sur la gestion des RH dans le secteur public Communication et rédaction des éléments de synthèse Vous détenez un diplôme Bac +5 dans les domaines de la gestion, contrôle de gestion, RH ou informatique décisionnelle avec une appétence pour la fonction RH et les chiffres. Vous avez développé des capacités d’écoute et d’analyse, vous permettant notamment de comprendre des besoins exprimés. Vous avez le goût du travail en équipe et savez communiquer avec aisance. Enfin, vous êtes méthodique, organisé, rigoureux et savez respecter la confidentialité.

2026-725 - Assistant gestion des concours et de l'évaluation des chercheurs H/F

Thu, 25 Jun 2026 08:58:59 Z

Category : APPUI - Administration et pilotage/J3C44 - Assistant-e en gestion administrative
Contract type : Temporary
Position description :
Votre mission est d’assurer, au sein du groupe métier « évaluation individuelle », la bonne mise en œuvre de la campagne d’évaluation des chercheurs à l’automne-hiver 2026, alors qu’une nouvelle application et une réforme doivent être implémentées. Vous contribuez, dans ce cadre, à la préparation des activités des commissions, à la consolidation des informations utiles au bon déroulement de la campagne, ainsi qu’à la mise à jour et à la formalisation des procédures internes. Vous êtes sous la responsabilité de la directrice de la MEPR. En détail, vos activités seront les suivantes : Assurer, au sein du collectif de la MEPR, la bonne coordination des commissions, à la préparation et au suivi de la campagne d’évaluation des chercheurs. Il s’agit, en détail de : Préparer les sessions des commissions : constitution et vérification des dossiers, organisation matérielle des réunions, mise à jour des informations nécessaires,). Appliquer les consignes et procédures relatives au fonctionnement des commissions, veiller au respect des textes de loi et de la réglementation en vigueur ; Signaler les points d’alertes à remonter à la direction de la mission ; Réaliser les reporting et mises à jour nécessaires au suivi de la campagne, à l’organisation du travail et à la capitalisation des points de vigilance. Contribuer, en appui au collectif de la mission, à la consolidation des informations utiles au suivi d’activité de la MEPR et à la production bilans ou synthèses utiles au pilotage de l’institut. Préparer et implémenter, au sein du collectif de la MEPR, la nouvelle campagne d’évaluation des chercheurs, qui sera réalisée avec une nouvelle application et de nouveaux formats : Appuyer les démarches d’accompagnement au changement de la campagne par la contribution aux sessions de lancement ou de retour d’expérience sur la campagne ; Contribuer au suivi de la prise en main du processus par l’ensemble des commissions en recueillant les besoins, questions ou difficultés rencontrées ; Contribuer à la préparation des réunions de la seconde phase d’implémentation de l’application, en assurant les reportings et le transfert d’information ; Participer à la mise à jour, à l’harmonisation et à la formalisation des procédures internes, des documents de travail et des supports partagés ; Contribuer à la veille organisée au sein du service sur l’évaluation. Contribuer à la consolidation des données utiles au suivi des performances des activités de recherche, à la production bilans ou synthèses utiles à la stratégie scientifique de l’institut. Réaliser les analyses d’activité Contribuer à la veille organisée au sein du service sur l’évaluation ; Assurer la mise à jour des procédures internes

Vous avez développé les compétences suivantes : · Préparation de réunions de personnalités scientifiques ou de haut niveau, avec la préparation amont des dossiers, l’anticipation des besoins, un regard attentionné à la logistique. · Connaissance du fonctionnement d’instances, ou une maîtrise des techniques de documentation et de communication ainsi que de la manière dont fonctionne l’administration publique. · Maîtrise de l’utilisation d’outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise…) · Organisation, gestion d’agendas, capacités de synthèse et de suivi de tableaux de bord. · Capacité à consolider des données d’activité et produire des éléments de synthèse ou de rapports. · Capacité à formaliser des procédures internes, de documents de travail et de supports partagés. · Capacité à travailler avec rigueur sur des données administratives ou de suivi d’activité : vérification, mise à jour, classement, cohérence des informations. Vous justifiez de sérieuses qualités d’organisation, d’écoute et savez prioriser. Vous avez un esprit de synthèse et une aisance relationnelle. Vous avez le sens de l’initiative et savez vous adapter. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : · Sens des relations humaines. · Capacité à travailler en équipe · Polyvalence Diplôme requis : BAC+2

2026-760 - Conseiller « affaires générales » au cabinet de la PDG H/F

Wed, 24 Jun 2026 09:07:47 Z

Category : APPUI - Administration et pilotage/J2C46 - Chargé-e de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel
Contract type : Titulaires et Contractuels
Position description :
Sous l’autorité de la directrice du cabinet, le/la conseiller-e « affaires générales » suit les relations institutionnelles avec la sphère publique (Etat, Parlement, collectivités, administrations déconcentrées etc.) et avec les partenaires « recherche et enseignement supérieur » de l’IRD. Il/elle propose et suit un plan d’actions dans ce cadre. Il/elle veille au respect d’un agenda régulier de rencontres avec la gouvernance, en adéquation avec la stratégie de l’Etablissement et l’actualité institutionnelle et politique. II/elle coordonne la préparation des dossiers de la PDG et du DGD en vue de leurs déplacements, en lien étroit avec la conseillère « relations internationales et affaires publiques ». Il/elle, et travaille avec la conseillère « relations internationales et affaires publiques » à l’intensification des relations de la gouvernance avec les parlementaires français et à l’accroissement de la visibilité de l’Institut. En s’appuyant sur les services, directions et conseiller.es scientifiques compétent.es, il/elle coordonne la mobilisation de l’Institut sur certains évènements, prépare dossiers et notes en amont des rencontres de la gouvernance et joue un rôle de conseil auprès de celle-ci. Il/elle pilote l’organisation des réunions trimestrielles du Comité de direction (CODIR), contribue à la préparation des réunions annuelles du Conseil d’orientation stratégique (COS) de l’IRD et veille à la mise en œuvre des recommandations établies dans cette enceinte. En transversalité, il.elle est acteur du bon fonctionnement du cabinet et prend notamment en charge le suivi d’une partie des sollicitations adressées à la gouvernance. Enfin, à la demande de la Présidente-directrice générale et/ou du directeur général délégué, il/elle peut être chargé.e de missions particulières ou du suivi de dossiers spécifiques.

Vous avez développé les compétences suivantes : Une première expérience en cabinet en administration centrale ou en services déconcentrés (Préfecture) serait appréciée Faire preuve de rigueur et de diplomatie Savoir travailler en équipe Sens des relations humaines Gestion des échéances en mode projet Maîtrise des techniques de communication (orale et écrite) et la conduite de réunions Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles Maîtriser l’anglais et si possible au moins une autre langue étrangère Sens de l’organisation et de l’adaptation (respect des délais, gestion des urgences) Vous avez acquis les connaissances suivantes : Objectifs et projets de l'institut Culture pluridisciplinaire Environnement institutionnel et politique Organisation, méthode et processus Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision Développer une vision stratégique et prospective Savoir gérer son activité dans un calendrier contraint et complexe Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Rigueur Discrétion Réactivité Disponibilité

2026-757 - STAGE - Assitant(e) de projets H/F

Thu, 18 Jun 2026 12:46:25 Z

Category : APPUI - Partenariat, valorisation et coopération/J2B44 - Chargé-e d'appui au projet de recherche
Contract type : Temporary
Position description :
Sous la responsabilité d’une cheffe de stage, vous appuierez l’organisation et la mise en œuvre des Trophées de l’innovation : L’IRD organise la 4ème édition des Trophées de l’innovation, un concours visant à récompenser les projets de doctorants et jeunes chercheurs de solutions innovantes et durables en lien avec la recherche de l’IRD. Cette année, le concours portera sur : « Changer le quotidien, bâtir l'avenir - une recherche engagée pour les femmes et les filles ». Vos missions de coordination et d’appui opérationnel : • Appui à la coordination générale et la mise en oeuvre des Trophées (gestion de projet). • Participation à la gestion administrative et logistique du programme : contact avec les partenaires, mobilisation de l’équipe communication, échanges avec les représentations basées à l’international… • Contribution aux différentes phases du concours : sélection des candidatures, conception des parcours d’accompagnement et des formations, préparation de l’événement international de pitch et de la cérémonie de remise des Trophées. • Appui au suivi des lauréat.e.s des éditions précédentes, en lien avec l’incubateur local. • Participation aux activités générales de la Direction (réunions, séminaires, …) « À l’issue de ce stage, vous aurez développé des compétences solides en gestion de projet. Vous aurez également acquis une bonne compréhension de l’innovation en recherche, de ses enjeux et des mécanismes de valorisation et vous serez doté de bonnes connaissances en événementiel. »

Niveau de diplôme préparé : master 2 ou année de césure en gestion de projet, innovation, relations internationales, coopération internationale, ou autres domaines similaires. Compétences attendues : ▪ Maîtrise des outils bureautiques (PackOffice, Google Workspace,Teams…) et de communication (Canva) ▪ Excellentes capacités d’expression, orale et écrite en français et en anglais ▪ Connaissance d’outils de gestion de projet appréciée ▪ Communication interculturelle. Qualités du profil : ▪ Sens de l’organisation ▪ Aptitude au travail en équipe ▪ Esprit d’initiative ▪ Sens de l’écoute ▪ Autonomie

2026-697 - Stagiaire Chargé d'affaires internationales H/F

Wed, 01 Apr 2026 13:48:02 Z

Category : APPUI - Partenariat, valorisation et coopération/J2B45 - Chargé-e de la coopération internationale
Contract type : Temporary
Position description :
Sous la supervision de deux Chargé.e.s d’affaires internationales, le/la stagiaire viendra en appui à la préparation de la participation de l’IRD à la COP31 Climat (9 au 20 novembre, Antalaya, Turquie) et à la Conférence des Nations Unies sur l’Eau (2 au 4 décembre, Abu Dhabi, EAU). En appui des Chargées d’affaires, le/la stagiaire contribuera à mettre en œuvre les principales activités suivantes : Assurer une veille et analyse sur les actualités liées à la préparation des événements : analyses publiées des observateurs, articles de presse, déclaration des organisateurs, processus de mobilisation des parties prenantes, etc. Préparer et suivre les réunions des groupes de travail dédiés : coordination et animation des réunions, rédaction de compte-rendus, réalisation de tableaux de bord, rétroplanning, etc. Participer aux réunions de coordination organisées par le MEAE et les partenaires de coalitions : analyse des enjeux sur lesquels l’iRD est attendu ou pourrait être force de proposition, partage du calendrier et des différentes opportunités de mobilisation de l’IRD à ces deux évènements. Organiser la participation de partenaires Suds de l’IRD : mise en place et suivi des invitations de partenaires Suds pris en charge l’IRD en lien avec les Représentations de l’IRD et les services administratifs et financiers concernés. Selon les besoins, le/la stagiaire pourra venir ponctuellement en appui du Responsable de service dans le cadre d’autres activités.

Vous avez développé les compétences et connaissances suivantes : Connaissance des organisations internationales et du Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères. Connaissances en matière de coopération internationale et de coopération pour le développement ; Connaissance du paysage international de l’écosystème du développement ; Très bonnes capacités rédactionnelles ; Maîtriser les outils informatiques courant (Word, Excel, navigateur internet, Acrobat) Esprit d’analyse et de synthèse. Maîtrise de l’anglais. Vous faites preuves des qualités suivantes : Savoir organiser son temps entre plusieurs activités. Capacité à respecter les délais. Rigueur dans la réalisation des tâches. Sens du contact. Autonomie, curiosité. Intérêt pour le secteur de la recherche scientifique et de la recherche pour le développement. Master 1 ou 2 en coopération internationale, relations internationales, économie du développement/développement durable souhaité.