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2026-773 - Administrateur de la Représentation de l'IRD en Guyane H/F

Mon, 06 Jul 2026 08:27:36 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J2C46 - Chargé-e de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Vos activités consisteront à : · Mettre en œuvre, en lien avec le/la Représentant(e), le plan d’action de la représentation dans le respect des objectifs fixés et des moyens humains, matériels et financiers alloués. Assurer un rôle d’appui, de conseil et, le cas échéant, de représentation auprès des partenaires internes et externes. · Élaborer et suivre le budget de la structure, en assurer le contrôle, l’analyse des dépenses et le respect des procédures administratives et financières. Concevoir des outils de suivi et de pilotage adaptés aux activités de la représentation et garantir l’application des règles en vigueur. Maintenir des échanges réguliers avec le siège et les délégations afin de favoriser la transparence et la fluidité des activités. · Encadrer, coordonner et animer l’équipe de la représentation (réunions, concertations, groupes de travail). Accompagner les agents dans leur montée en compétences, en lien avec le/la Représentant(e) et les services RH. Mobiliser les ressources administratives, logistiques et techniques nécessaires à la réalisation des missions. · Participer à la mise en œuvre des actions de communication interne et externe avec les services concernés. · Contribuer aux enquêtes, audits et évaluations de la structure. Assurer une veille réglementaire et organisationnelle et participer à la démarche qualité. Activités spécifiques : · Assurer un soutien organisationnel et administratif auprès du/de la Représentant(e) : gestion des agendas, priorités, rendez-vous, courriers, notes, comptes rendus et suivi des dossiers. Faciliter la circulation de l’information en français et en anglais, assurer sa diffusion et son archivage, et proposer des supports de communication adaptés. · Accueillir et accompagner les visiteurs, nouveaux arrivants et interlocuteurs internes ou externes dans leurs démarches administratives. Constituer et actualiser une documentation de référence. · Organiser et coordonner réunions, séminaires, colloques, événements nationaux et internationaux en lien avec les chercheurs, les services de communication et les équipes logistiques. · Préparer, suivre et gérer les conventions, contrats, partenariats, marchés et appels d’offres dans le respect des procédures. Assurer le suivi administratif, juridique, financier et RH des dossiers (effectifs, arrivées/départs, suivi médical, dossiers sensibles). · Concevoir et analyser des indicateurs d’aide à la décision. Informer et conseiller les personnels et responsables sur les questions administratives, RH, juridiques et liées au montage de projets. · Contribuer à la mise en œuvre des politiques d’hygiène, de sécurité et de qualité au sein de la représentation. · Relation avec les entreprises intervenantes sur site dans le cadre de la rénovation du site, en lien avec le SIPV.

Titulaire d’un Bac +3 à +5 en Gestion ou, Droit. Une expérience significative dans une structure de recherche autonome et de taille moyenne est souhaitée. Idéalement vous possédez des connaissances dans l’écosystème de la recherche. Vous avez développé les compétences suivantes : · Maîtrise des techniques de gestion, des dispositifs de financement et de l’environnement réglementaire des EPST et de la recherche publique. Bonne connaissance du fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur et de leurs partenaires institutionnels. · Capacité à piloter des projets, conduire des entretiens et des négociations, planifier les actions et évaluer les besoins. · Fortes compétences managériales et sens du collectif, avec une attention particulière portée à l’accompagnement des équipes et à la qualité de l’écoute et du dialogue. · Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information (traitement de texte, tableur, bases de données, présentations). Bonne pratique de l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Capacité à élaborer des indicateurs de suivi et d’analyse. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : · Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles. Sens de l’écoute, esprit d’équipe, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse. · Réactivité, polyvalence et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément. · Capacité à travailler en transversalité, à proposer des améliorations organisationnelles et à accompagner le changement. · Sens de la confidentialité et bonne compréhension des enjeux stratégiques. · Une forte sensibilité à l’interculturalité, à la coopération internationale et au travail dans des environnements multiculturels est indispensable pour assurer des relations de qualité avec l’ensemble des partenaires et interlocuteurs.

2026-768 - Administrateur de la Représentation de l'IRD à La Réunion H/F

Tue, 30 Jun 2026 08:44:27 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J2C46 - Chargé-e de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Vos activités consisteront à : · Mettre en œuvre, en lien avec le/la Représentant(e), le plan d’action de la représentation dans le respect des objectifs fixés et des moyens humains, matériels et financiers alloués. Assurer un rôle d’appui, de conseil et, le cas échéant, de représentation auprès des partenaires internes et externes. · Élaborer et suivre le budget de la structure, en assurer le contrôle, l’analyse des dépenses et le respect des procédures administratives et financières. Concevoir des outils de suivi et de pilotage adaptés aux activités de la représentation et garantir l’application des règles en vigueur. Maintenir des échanges réguliers avec le siège et les délégations afin de favoriser la transparence et la fluidité des activités. · Encadrer, coordonner et animer l’équipe de la représentation (réunions, concertations, groupes de travail). Accompagner les agents dans leur montée en compétences, en lien avec le/la Représentant(e) et les services RH. Mobiliser les ressources administratives, logistiques et techniques nécessaires à la réalisation des missions. · Participer à la mise en œuvre des actions de communication interne et externe avec les services concernés. · Contribuer aux enquêtes, audits et évaluations de la structure. Assurer une veille réglementaire et organisationnelle et participer à la démarche qualité. Activités spécifiques : · Assurer un soutien organisationnel et administratif auprès du/de la Représentant(e) : gestion des agendas, priorités, rendez-vous, courriers, notes, comptes rendus et suivi des dossiers. Faciliter la circulation de l’information en français et en anglais, assurer sa diffusion et son archivage, et proposer des supports de communication adaptés. · Accueillir et accompagner les visiteurs, nouveaux arrivants et interlocuteurs internes ou externes dans leurs démarches administratives. Constituer et actualiser une documentation de référence. · Organiser et coordonner réunions, séminaires, colloques, événements nationaux et internationaux en lien avec les chercheurs, les services de communication et les équipes logistiques. · Préparer, suivre et gérer les conventions, contrats, partenariats, marchés et appels d’offres dans le respect des procédures. Assurer le suivi administratif, juridique, financier et RH des dossiers (effectifs, arrivées/départs, suivi médical, dossiers sensibles). · Concevoir et analyser des indicateurs d’aide à la décision. Informer et conseiller les personnels et responsables sur les questions administratives, RH, juridiques et liées au montage de projets. · Contribuer à la mise en œuvre des politiques d’hygiène, de sécurité et de qualité au sein de la représentation.

Titulaire d’un Bac +3 à +5 en Gestion ou, Droit. Une expérience significative dans une structure de recherche autonome et de taille moyenne est souhaitée. Idéalement vous possédez des connaissances dans l’écosystème de la recherche dans l’océan indien. Vous avez développé les compétences suivantes : · Maîtrise des techniques de gestion, des dispositifs de financement et de l’environnement réglementaire des EPST et de la recherche publique. Bonne connaissance du fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur et de leurs partenaires institutionnels. · Capacité à piloter des projets, conduire des entretiens et des négociations, planifier les actions et évaluer les besoins. · Fortes compétences managériales et sens du collectif, avec une attention particulière portée à l’accompagnement des équipes et à la qualité de l’écoute et du dialogue. · Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information (traitement de texte, tableur, bases de données, présentations). Bonne pratique de l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Capacité à élaborer des indicateurs de suivi et d’analyse. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : · Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles. Sens de l’écoute, esprit d’équipe, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse. · Réactivité, polyvalence et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément. · Capacité à travailler en transversalité, à proposer des améliorations organisationnelles et à accompagner le changement. · Sens de la confidentialité et bonne compréhension des enjeux stratégiques. · Une forte sensibilité à l’interculturalité, à la coopération internationale et au travail dans des environnements multiculturels est indispensable pour assurer des relations de qualité avec l’ensemble des partenaires et interlocuteurs.

2026-764 - Ingenieur d'études activités AMR (secteur animal) H/F

Mon, 29 Jun 2026 08:26:39 Z

Domaine / métier : SCIENCE - BAP A : Sciences du vivant, de la terre et de l’environnement/A2A41 - Ingénieur-e biologiste en traitement de données
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Poste d’ingénieur d’Études en charge des activités AMR pour le volet animal dans l’océan Indien. CDD dans le cadre du Projet Interreg VI RESIST-OI (AntibioRÉSISTance dans le Sud-Ouest de l'Océan Indien : Approche One Health pour l'étude de l'émergence, la dynamique de diffusion et des alternatives thérapeutiques) La personne recrutée sera basée dans l’équipe ASTRE du CIRAD au Cyroi, La Réunion au sein de laquelle elle interviendra sur les activités AMR du volet animal prévues dans le cadre du projet RESIST-OI. Sous la responsabilité hiérarchique du Dr David Wilkinson, chercheur responsable de la thématique AMR au sein de l’équipe ASTRE du CIRAD basée au Cyroi et responsable du volet animal du projet RESIST-OI. Elle/il sera également suspectible d’intervenir ponctuellement dans les locaux du CHU de La Réunion pour des équipements spécifiques (spectrométrie de masse, …). Elle interagira de manière quotidienne avec l’équipe ASTRE du CIRAD. Elle interagira également avec les coordonnateurs du projet RESIST-OI (Pr Guillaume Miltgen et Dr Patrick Mavingui). Les fonctions principales de l‘ingénieur(e) seront de réaliser et traiter les échantillonnages prévus sur les animaux domestiques et d’élevage dans les différents territoires et pays du sud-ouest de l’océan Indien (notamment La Réunion et Madagascar) et visant à caractériser les communautés bactériennes résistantes et les déterminants génétiques impliqués. Elle/Il appuiera les partenaires dans la réalisation des analyses microbiologiques et l’envoi des souches résistantes pour le séquençage au CIRAD. Elle/Il assurera l’animation scientifique et partenariale. La personne recrutée sera impliquée dans l’analyse des données et leur valorisation. Elle sera amenée à travailler avec les autres membres des équipes ASTRE et CHU/PIMIT impliqués dans le projet ainsi qu’avec l’ensemble des partenaires, aussi bien à La Réunion que dans la région. Il s’agira aussi d’appuyer les partenaires dans la mise en place d’une surveillance de l’AMR dans les élevages et de renforcer les capacités locales de diagnostic, de typage et de génomique des bactéries résistantes, à travers des formations et des transferts. Elle devra aussi contribuer à renforcer la sensibilisation et les bonnes pratiques d’usage des antibiotiques en élevage grâce à une stratégie de communication adaptée. Ce poste s’insère dans les activités du projet Interreg VI RESIST-OI coordonné par Dr. Patrick Mavingui (UMR PIMIT) et Prof. Guillaume Miltgen (CHU/UMR PIMIT). Il sera affecté dans l’équipe ASTRE du CIRAD basée au CYROI à Saint Denis La Réunion, partenaire de l’UMR PIMIT et responsable du volet animal (filières d’élevage, animaux domestiques) du projet, sous la responsabilité du Dr David Wilkinson, chercheur microbiologiste et bio-informaticien, et du Dr Thierry Baldet responsable de l’équipe ASTRE Océan Indien.

Compétences - Connaissances en biologie ou domaine apparenté - Formation en lien avec la microbiologie, la santé animale et le monde de l’élevage (une formation scientifique préalable liée à la microbiologie, et plus précisément à la thématique de l’AMR serait un plus, de même qu'une première expérience dans un poste similaire). - Maîtrise des techniques d'enquêtes et de prélèvements sur le terrain ; - Expérience dans un laboratoire de microbiologie (une mise à jour sera assurée au CYROI et au CHU) ; - Conduite d’activités de recherche et de formation/transfert avec des partenaires techniques et les professionnels de l’élevage : éleveurs, vétérinaires (une telle expérience sera appréciée) ; - Maîtrise des principaux logiciels bureautiques ; - Maîtrise des notions de statistiques et de l’utilisation de logiciel dédié ; - Capacités de référencement des données ; - Notions sur les procédures APA (Nagoya) ; - Capacités de lecture en anglais ; - Esprit d'analyse et de synthèse ; - Adaptabilité aux contraintes liées au travail en milieu rural nécessitant des interactions fortes avec les professionnels de l’élevage. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : • Autonomie et dynamisme ; • Rigueur, capacités d’organisation et sens des priorités ; • Aisance relationnelle et enthousiasme ; • Adaptation à un milieu multiculturel, diplomatie et adaptabilité ; • Réactivité, créativité, esprit d’initiative ; • Aptitude à la formation ; • Esprit d’équipe Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau : niveau Bac + 5 mais doctorat accepté.

2026-680 - Assistant RH H/F

Fri, 26 Jun 2026 08:02:18 Z

Domaine / métier : APPUI - Ressources Humaines et Affaires Juridiques/J3D45 - Assistant-e des ressources humaines
Poste ouvert aux : : Titulaires
Description du poste :
Le poste d’assistant RH est placé sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice RH en délégation régionale, en lien avec le RRH. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le service administration des RH au sein de la DRH, la Direction des Finances et l’Agence Comptable. Vous avez les compétences suivantes: - Connaitre les textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines des EPST. - Prendre en compte des demandes et y répondre de manière appropriée - Savoir organiser, mettre à jour et classer les documents de référence. - Utiliser les outils bureautiques (bases de données, traitement de texte, tableur, Word…) - Travailler en collaboration avec des interlocuteurs internes et externes - Planifier les activités Vos activités seront les suivantes : - Préparer et saisir des éléments de paie dans l’outil de gestion Siham - Suivre les résultats de paie dans le respect de la réglementation - Justifier de ses actes administratifs auprès de l’Agent comptable (rassembler et fournir les pièces justificatives). - Instruire les dossiers administratifs des agents dans le respect de la réglementation. - Gérer les échéances des contrats conformément aux chronogrammes des recrutements. - Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord et les dossiers des agents. - Rédiger des courriers administratifs, certificats ou attestations. - Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers. - Assurer un classement systématique des dossiers.

Vous faites preuve des aptitudes suivantes : - Rigueur - Fiabilité, capacité d’adaptation - Autonomie - Sens de la confidentialité - Environnement du poste : contraintes du calendrier paie Ce poste est ouvert uniquement aux fonctionnaires titulaires dans le cadre d'une mobilité interne ou externe.

2026-761 - Chercheur approche intégrée régulation d’espèces à potentiel envahissant lagon tropical Océan Indien H/F

Thu, 25 Jun 2026 12:26:53 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Post Doctorant-es
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Descriptif de la mission : Conduire un projet de recherche interdisciplinaire visant à comprendre les mécanismes de régulation d’espèces indigènes mais à potentiel envahissant en réponse aux changements environnementaux dans les écosystèmes récifaux de Mayotte et à identifier les facteurs susceptibles d'entraîner leur prolifération. Sous la responsabilité de Guillaume Marchessaux (IRD, MIO UMR d’accueil) et de Héloïse Rouzé (IRD, MARBEC), vos activités seront les suivantes : Activités principales 1. Concevoir, mettre en œuvre et réaliser des campagnes de terrain à Mayotte pour l'acquisition de données génétiques, écologiques, environnementales et biologiques (quadrats, sondes multiparamétriques, nutriments, zooplancton et chlorophylle). Préparation des demandes d’autorisations de travaux et prélèvements dans le lagon de Mayotte. 2. Mesurer la tolérance thermique des invertébrés marins à potentiel envahissant par respirométrie, analyses de données TPC (Thermal Performance Curve) et interprétations en utilisant les analyses statistiques associées. 3. Analyser et interpréter les données issues des approches écologiques, génétiques des populations et écophysiologiques afin d'identifier les mécanismes de régulation des populations. 4. Étudier l'influence des facteurs anthropiques et socio-écologiques (entretiens semi-directifs ou quantitatifs avec les usagers du lagon) sur le fonctionnement des écosystèmes récifaux et leurs capacités de résilience par des analyses statistiques (analyses multivariées, modélisation en écologie). 5. Co-encadrer des étudiants en licence ou en master ; valoriser les résultats du projet à travers la rédaction de rapports, publications scientifiques et présentations auprès des partenaires institutionnels et scientifiques. Activités secondaires 1. Développer et animer des collaborations avec les acteurs scientifiques et gestionnaires impliqués dans le projet aux échelles locale, nationale et régionale. 2. Contribuer à la structuration et au développement d'un réseau de recherche dédié à la compréhension et à la gestion des espèces à potentiel envahissant dans l'océan Indien.

Formation et expérience attendues : - Diplôme : doctorat depuis moins de trois ans en biologie/écologie marine, génétique, biologie des invasions. - Une expérience de recherche sur les espèces non indigènes et/ou espèces indigènes à caractère proliférant (approches en écophysiologie, socio-écologiques et modélisation) constituera un atout majeur. - Une qualification en plongée scientifique (classé plongé hyperbare) est obligatoire ou à prévoir dès le début du contrat. Vous avez développé les compétences suivantes : 1. Expertise en écologie marine et biologie des invasions : Solide expérience de recherche sur les espèces non indigènes et/ou espèces indigènes à caractère proliférant, et les mécanismes écologiques influençant leur établissement, leur expansion et leurs impacts dans les écosystèmes marins. 2. Conception et mise en œuvre d’approches interdisciplinaires : Capacité démontrée à intégrer écologie, écophysiologie, génétique, socio-écologie, modélisation et gestion des socio-écosystèmes afin de répondre à des questions complexes liées aux changements globaux et à la conservation de la biodiversité. Des compétences en enquêtes participatives et sociologiques (entretiens semi-directifs, questionnaires quantitatifs, participatory mapping) par des approches de Local Ecological Knowledge constitueront un atout majeur. 3. Maîtrise des approches expérimentales et des analyses de données : Expérience en expérimentation écophysiologique, incluant l’étude de la tolérance thermique des organismes marins, l’analyse statistique avancée associée, la modélisation écologique et l’utilisation d’outils tels que R et QGIS. Des compétences complémentaires en génétique des populations sera apprécié. 4. Forte expérience de terrain en milieu marin : Pratique confirmée des campagnes de terrain en environnement côtier et marin, comprenant activités hyperbares, suivis écologiques, échantillonnages biologiques et acquisition de données environnementales (quadrats, transects, nutriments et chlorophylle, sondes multiparamétriques, zooplancton, etc.). 5. Gestion de projets scientifiques et valorisation de la recherche : Expérience dans la coordination de projets collaboratifs, la gestion et l’harmonisation de bases de données, la rédaction d’articles scientifiques internationaux et la communication auprès de communautés scientifiques, gestionnaires et parties prenantes. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : - Autonomie et capacité d’initiative ; - Excellentes aptitudes à travailler dans des contextes interdisciplinaires et internationaux ; - Capacité d’adaptation et sens de l’engagement pour évoluer dans un environnement de travail exigeant, propre au contexte de Mayotte. - Capacité à collaborer avec chercheurs, gestionnaires et acteurs locaux ; - Rigueur scientifique et esprit d’analyse ; - Excellentes compétences rédactionnelles et de communication en anglais.

2026-753 - Post doctorat CRUSOE : Scenarios for marine submersion and Ecological conservation H/F

Tue, 23 Jun 2026 12:09:12 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Post Doctorant-es
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Le projet CRUSOE a pour objectif d’établir des scenarios du risque de submersion marine sur les iles coralliennes de Nouvelle-Calédonie pour anticiper des enjeux de conservation et de vulnérabilité climatique. Sous la responsabilité de Martin THIBAULT (chargée de recherche UMR ENTROPIE) vos activités seront les suivantes : -Participer aux campagnes de collecte de données le terrain (capteurs océanographiques, photographies aériennes, inventaires de biodiversité) -Compiler et analyser des données multi sources -Identifier les caractéristiques et le dynamisme géomorphologique d’un ensemble de petites iles coralliennes. -Adapter des modèles de circulation hydrodynamiques /atmosphériques à la haute résolution des lagons -Modéliser l’évolution du risque de submersion à haute résolution et son impact sur les habitats terrestres.

Vous avez développé les compétences suivantes : - Système d’Information Géographiques - Analyses géomorphologiques - Océanographie physique - Ecologie de la conservation - Modélisation statistique probabilistes Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : - Autonomie et rigueur : piloter sa recherche et être force de proposition - Affinité pour la collaboration : mener des recherches pluridisciplinaires - Communication : restituer les fruits de sa recherche aux partenaires - Pédagogie : participer à la formation d’étudiants - Curiosité scientifique : participer à la vie d’un laboratoire de recherche Niveau de diplôme requis : doctorat en géographie / écologie / océanographie physique Les postes ouverts au titre du programme postdoctoral de l’IRD sont des contrats de travail à durée déterminée de droit public relevant de l’article L. 412-4 du Code de la recherche. Le contrat postdoctoral doit être conclu au plus tard trois ans après l’obtention du diplôme de doctorat. Peuvent candidater les personnes titulaires du diplôme de doctorat au plus tard à la date de conclusion du contrat postdoctoral, c’est-à-dire ayant soutenu leur thèse entre le 1er septembre 2023 et le 30 septembre 2026. Aucune expérience préalable au Sud ou en Outre-mer n’est requise L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein). De titre restaurant ou restauration collective. D’une souscription annuelle (facultative) à l’AOS : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité.

2026-758 - Post – Doctorat Sciences sociales et forêts tropicales H/F

Tue, 23 Jun 2026 12:07:58 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Post Doctorant-es
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Analyser comment, dans les espaces forestiers tropicaux, les acteurs interagissent et parviennent – ou échouent – à élaborer des formes de coordination permettant de réguler/organiser les accès et les usages tout en soutenant les dynamiques écologiques. Sous la responsabilité de Olivier Evrard (DR IRD) et Emmanuel Pannier (CR IRD), vos activités seront les suivantes : 1- État de l’art critique des travaux sur le pluralisme juridique et le « droit négocié » (entendu ici comme l’ensemble des processus par lesquels des règles sont coconstruites à l’échelle locale, à l’interface entre le droit positif, le droit endogène et des arrangements et accords issus des pratiques locales) dans le cas des espaces forestiers. 2- Enquêtes de terrain dans un ou deux espaces forestiers de la zone intertropicale, dont obligatoirement l’Asie du Sud-Est. 3- Analyse des usages, conflits, rapports de pouvoir et dispositifs de régulation existants, en accordant une attention particulière à la fois aux situations où des formes de coordination émergent et aux configurations de blocage ou d’échec. La personne recrutée pourra faire dialoguer ses analyses avec les enjeux de coviabilité socio-écologique, entendu comme un cadre structurant permettant d’interroger les formes de gouvernance, les arbitrages entre usages et les trajectoires territoriales. 4- Présentations des résultats scientifiques en vue de publications dans des revues scientifiques spécialisés et/ou coordination d’un numéro spécial 5- Participation aux activités d’animation scientifique de l’UMR d’accueil (PALOC) et du Groupe de Travail Forêts de l’IRD

Vous avez développé les compétences suivantes : - Doctorat dans l’une des disciplines suivantes : anthropologie (politique, environnementale, juridique), sociologie, géographie, économie. - Enquêtes de terrain ethnographiques dans les espaces forestiers d’Asie du Sud-Est - Publications dans des revues internationales à comité de lecture - Maîtrise de l’anglais impérative, connaissance d’une langue du pays d’enquête souhaitée - Connaissance des approches et débats relatifs aux enjeux socio-écologiques de la gouvernance des espaces forestiers et du pluralisme juridique attaché. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Capacité à travailler au sein d’équipes interdisciplinaires, autonomie dans la conduite des recherches de terrain, intérêt pour les activités d’animation collective. Les postes ouverts au titre du programme postdoctoral de l’IRD sont des contrats de travail à durée déterminée de droit public relevant de l’article L. 412-4 du Code de la recherche. Le contrat postdoctoral doit être conclu au plus tard trois ans après l’obtention du diplôme de doctorat. Peuvent candidater les personnes titulaires du diplôme de doctorat au plus tard à la date de conclusion du contrat postdoctoral, c’est-à-dire ayant soutenu leur thèse entre le 1er septembre 2023 et le 30 septembre 2026. Aucune expérience préalable au Sud ou en Outre-mer n’est requise L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein). De titre restaurant ou restauration collective. D’une souscription annuelle (facultative) à l’AOS : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité.

2026-749 - Post Doctorat Normes sociales et bien-être des femmes en Afrique H/F

Mon, 15 Jun 2026 08:01:40 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Post Doctorant-es
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
La mission consistera à travailler sur les questions de normes sociales et de bien-être des femmes en Afrique. Au DIAL, le chercheur postdoctoral apportera son soutien aux participants du projet ANR BASAF en étudiant des facteurs pouvant participer aux changements d’opinions et de normes de genre. Par exemple, il pourra développer des travaux portant sur l’influence de leadeurs religieux sur les opinions envers les normes de genre, le rôle des violences de conflits sur la mobilisation politique des femmes et les opinions envers les normes de genre ainsi que sur le rôle des migrations dans la dynamique des normes sociales de genre. Au CES, le chercheur postdoctoral contribuera aux travaux menés par Paola Villar et ses co-auteurs, notamment à ceux portant sur les effets des progrès en matière de parité dans la représentation politique sur les parcours des femmes et sur différents aspects du fonctionnement des ménages, tels que le pouvoir de décision ou les violences conjugales, à partir de microdonnées individuelles. Plus largement, il ou elle pourra développer des travaux consacrés aux liens entre la représentation et la participation politiques des femmes en Afrique, l’évolution des normes de genre, les dynamiques familiales et le bien-être individuel.

Vous avez développé les compétences suivantes : Doctorat en économie, soutenu en 2025 ou 2026 Domaines de spécialisation : économie du développement, microéconomie appliquée, violence de genre, normes sociales, conflits Solides compétences quantitatives, capacité avérée à mettre en œuvre des méthodes économétriques avancées à l'aide des logiciels appropriés (Stata, R et Python) Connaissance de l’Afrique subsaharienne (Afrique de l'Ouest en particulier) Expérience avérée de travail de terrain ; une expérience dans la collecte de données sensibles serait très appréciée Volonté de s'engager dans des collaborations avec des partenaires du Sud Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Autonomie Capacité à travailler en équipe Les postes ouverts au titre du programme postdoctoral de l’IRD sont des contrats de travail à durée déterminée de droit public relevant de l’article L. 412-4 du Code de la recherche. Le contrat postdoctoral doit être conclu au plus tard trois ans après l’obtention du diplôme de doctorat. Peuvent candidater les personnes titulaires du diplôme de doctorat au plus tard à la date de conclusion du contrat postdoctoral, c’est-à-dire ayant soutenu leur thèse entre le 1er septembre 2023 et le 30 septembre 2026. Aucune expérience préalable au Sud ou en Outre-mer n’est requise L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein). De titre restaurant ou restauration collective. D’une souscription annuelle (facultative) à l’AOS : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. Job Description (English version)

2026-748 - Post Doctorat Biodiversité et approche comparative du Cadre Mondial pour la Biodiversité H/F

Mon, 15 Jun 2026 07:58:16 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Post Doctorant-es
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Le premier objectif du post-doctorat sera d’analyser comment le Cadre mondial est traduit, approprié et mis en œuvre dans des contextes nationaux variés, en évaluant les écarts entre ambitions affichées et capacités réelles de mise en œuvre. Le second but sera d’évaluer dans un pays du Sud particulier les effets de l’application du cadre mondial, en lien avec sa mise en application par les différents pays sur leur biodiversité, leurs écosystèmes et les services qu’ils rendent à leurs habitants. L’ensemble de ces analyses sont indispensables pour identifier les conditions d’une mise en œuvre du Cadre Mondial plus juste, plus réaliste et plus efficace, en particulier dans les pays du Sud. Nous faisons d’ores et déjà les hypothèses suivantes : (1) La réussite apparente de la mise en œuvre du Cadre mondial dépendra moins des engagements formels pris par les États que de leurs capacités différenciées à les traduire en politiques, à les financer, à les documenter et à les rendre durables. (2) Les cibles les plus visibles, quantifiables et internationalement valorisées, notamment celles relatives aux aires protégées, progresseront plus rapidement que les cibles plus structurellement ou politiquement coûteuses, telles que la réforme des subventions néfastes, la transformation des modes de production, ou la considération des savoirs écologiques locaux. (3) Les bénéfices écologiques globaux du Cadre mondial et ses coûts sociaux ou territoriaux ne seront pas répartis de façon similaire selon les pays, et cette dissymétrie pourra alimenter, dans certains contextes, des formes d’injustice environnementale entre pays et au sein même des pays. Le travail s’organisera autour de deux axes complémentaires : l’analyse comparative des déclarations faites par les pays signataires du cadre mondial (le reporting) et l’étude détaillée du cas d’un pays du Sud. L’analyse comparative des documents officiels produits dans le cadre de la Convention sur la Diversité Biologique, les stratégies et plans d’action nationaux permettra d’examiner comment les cibles sont traduites dans différents contextes et de construire une grille de lecture des trajectoires déclarées. Le travail s’appuiera sur une typologie comparative des pays signataires. Après une première phase de comparaison entre pays, le post-doc devra se focaliser sur un pays du Sud, qui reste à choisir. Le travail se fera d’abord en utilisant les données disponibles sur le pays mais il faudra aussi étudier sur le terrain, par des enquêtes auprès des institutions publiques en charge de la mise en œuvre du cadre mondial et du reporting correspondant, comment ce pays s’est emparé du Cadre Mondial et l’a mis en œuvre. Pour estimer comment la trajectoire de ce pays pour les différentes cibles du cadre mondial affecte le pays, ses habitants, leur biodiversité, leurs écosystèmes, les services qu’ils rendent, il faudra utiliser la littérature et des bases de données extérieures disponibles.

Vous devez avoir un profil interdisciplinaire basé sur un doctorat dans un des domaines suivants : géographie de l’environnement, écologie politique, sciences politiques de l’environnement, sciences de la durabilité ou économie écologique. Une expérience d’analyse comparative internationale et de traitement de matériaux documentaires diversifiée est souhaitée, ainsi qu’une expérience de travail à l’interface entre science et politiques. Vous êtes capable de travailler dans un environnement interdisciplinaire et transdisciplinaire et de dialoguer avec des chercheurs de différentes spécialités basés dans des villes différentes. Vous pouvez articuler une analyse conceptuelle, avec une exploitation de bases de données et des enquêtes qualitatives. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : • Rigueur, autonomie, et sens prononcé du travail en équipe • Méthodes organisationnelles • Capacité d’adaptation • Sociabilité et pédagogie • Capacité à rédiger des articles scientifiques en anglais pour des journaux internationaux • Capacité d’analyse et d’interprétation de données quantitatives et qualitatives Les postes ouverts au titre du programme postdoctoral de l’IRD sont des contrats de travail à durée déterminée de droit public relevant de l’article L. 412-4 du Code de la recherche. Le contrat postdoctoral doit être conclu au plus tard trois ans après l’obtention du diplôme de doctorat. Peuvent candidater les personnes titulaires du diplôme de doctorat au plus tard à la date de conclusion du contrat postdoctoral, c’est-à-dire ayant soutenu leur thèse entre le 1er septembre 2023 et le 30 septembre 2026. Aucune expérience préalable au Sud ou en Outre-mer n’est requise L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein). De titre restaurant ou D'une restauration collective. D’une souscription annuelle (facultative) à l’AOS : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. Job description (English version)

2026-634 - Gestionnaire administratif et financier H/F

Wed, 10 Jun 2026 22:01:24 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J4E44 - Gestionnaire financier-e et comptable
Poste ouvert aux : : Titulaires
Description du poste :
Sous la responsabilité de la secrétaire générale, réaliser les actes de gestion financière de l’unité, la gestion des missions des agents sur les crédits IRD, ainsi que, ponctuellement, des actes de gestion administrative. Vos activités seront les suivantes : Gestion financière des crédits de l’IRD : Gérer les commandes, contrôler les livraisons, traiter les factures, suivre les fournisseurs Assurer le suivi financier des contrats de recherche Gérer les missions (engager et suivre les missions des agents en France et à l’étranger) Gérer les gratifications de stages Organiser et alimenter des bases de données et tableaux de bord Ponctuellement, gestion de dossiers administratifs

Vous avez développé les compétences suivantes : Connaitre les règles de gestion financière et comptable et les appliquer Connaitre la réglementation et les procédures liées aux achats Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexes Savoir utiliser excel, les dossiers partagés, des logiciels spécifiques (SIFAC, Notilus…) Rechercher l’information, la vérifier, la traiter et la classer Rédiger des écrits professionnels Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Organisation, adaptabilité, polyvalence, rigueur Aptitudes à travailler en équipe, communiquer Discrétion et confidentialité Avoir le sens du service et assurer une continuité de service Savoir rendre compte Bac ou Bac+2 domaines comptabilité / finance ; Assistant manager et expérience souhaités. Ce poste est ouvert uniquement aux fonctionnaires titulaires dans le cadre d'une mobilité interne ou externe.

2026-745 - Interprète Mahorais/Français - Projet ASMA - Alimentation & Shahula des Mahorais F/H

Tue, 09 Jun 2026 13:11:59 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J3C44 - Assistant-e en gestion administrative
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité d’une directrice de recherche en collaboration avec une chercheure post doctorante, vos activités seront les suivantes : Assurer l’interprétation/ traduction entre le shimaoré et/ou le shibushi et le français lors des entretiens, observations et groupes de discussion. Faciliter la communication et la compréhension mutuelle entre la chercheure et les populations enquêtées, notamment d’origine mahoraise. Garantir la qualité, la fidélité et la compréhension des informations recueillies. Participer à la collecte de données et leur transcription ou la traduction écrite en français. Votre future équipe L’équipe du projet ASMA est dirigée par la Directrice de recherche. Vous intégrerez une équipe à La Réunion intervenant sur différents projets de recherche. Vous serez également intégré à l’équipe située à l’Université de Mayotte.

Vous avez développé les compétences suivantes : Maîtrise du shimaoré et/ou le shibushi, et le français (oral et écrit) Niveau C1. Capacité de traduire fidèlement des propos complexes, de gérer des situations sensibles. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Discrétion et respect de la confidentialité. Qualité d’écoute active. Capacité d’adaptation et gout pour le travail en équipe. Autonomie et sens de l’organisation. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30). Accès à une restauration collective sur site. Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

2026-740 - Thèse en génomique environnementale pour le suivi de la diversité végétale amazonienne F/H

Thu, 04 Jun 2026 13:34:00 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Doctorant-es
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Dans le cadre du lancement du PEPR DYNABIOD, nous proposons une offre de thèse portant sur le développement d’approches innovantes de génomique environnementale pour le suivi de la diversité végétale amazonienne. Les forêts amazoniennes abritent une biodiversité exceptionnelle et fournissent des services écosystémiques essentiels à des millions de personnes. Les végétations jouent un rôle clé dans l’équilibre écologique de ces écosystèmes complexes, mais leurs dynamiques spatio-temporelles restent mal connues. L’ADN environnemental constitue une approche prometteuse pour caractériser et suivre la biodiversité à partir d’échantillons environnementaux. Cependant, son application en Amazonie est encore limitée, notamment par le manque de bases de données génomiques pour les espèces amazoniennes et par les verrous méthodologiques liés aux approches de type « barcoding ». Le projet vise à développer des méthodes de génomique environnementale basées sur les technologies de séquençage de deuxième et troisième génération, afin de construire des références génomiques et de mettre en place des suivis de la biodiversité végétale amazonienne à partir d’ADNe. Le projet de thèse s’articulera autour de trois axes : Construction de références génomiques d’espèces végétales cibles à partir des collections de l’herbier IRD de Guyane et d’échantillons de terrain. Développement et optimisation de méthodes d’ADNe : comparaison de matrices (air, eau) et d’approches de séquençage. Déploiement de suivis temporels en Guyane et au Pérou, afin de produire des séries temporelles de diversité végétale. Le projet permettra de poser les bases méthodologiques du suivi de la biodiversité végétale par ADNe en Amazonie. Le projet s’inscrit dans une dynamique de coopération entre la Guyane, le Pérou et plusieurs pays amazoniens. Il contribuera au renforcement d’un Réseau International de Recherche « Amazon Bio-Track ». Dans ce cadre vos activités seront : Concevoir, tester et standardiser un cadre méthodologique reproductible pour l’analyse de l’ADN environnemental en milieux tropicaux complexes. Contribuer à la construction de bases de références génomiques pour des espèces végétales amazoniennes. Assurer le traitement bioinformatique et l’analyse des données produites, interpréter les données. Valoriser les résultats sous forme d’articles scientifiques. Participer à des missions de terrain en Guyane et au Pérou Votre future équipe Sous la responsabilité de votre encadrante, chargée de recherche IRD, vous rejoindrez l’équipe de la plateforme GUYOMIQUE, plateforme mutualisée CNRS – IRD – UG de recherche exploratoire en génomique de la biodiversité Amazonienne cogérée par l’UMR AMAP et l’UAR LEEISA. Ses domaines de recherche recouvrent l’écologie évolutive, la phylogénomique, la génomique environnementale et la bioinformatique appliquée au contexte Amazonien. Pour en savoir plus : https://www.ird.fr/guyomique-genomique-de-la-biodiversite

Vous avez développé les compétences suivantes : Solides connaissances en écologie moléculaire, génomique environnementale, avec une bonne compréhension des enjeux liés à la biodiversité tropicale. Compétences en bioinformatique en environnement Linux (traitement de données de séquençage à haut débit, gestion de données). Maîtrise des méthodes d’analyses statistiques et de programmation sous R. Intérêt et/ou expérience en génomique à grande échelle et en technologies de séquençage de deuxième et troisième génération. Bonnes capacités rédactionnelles et de communication scientifique, en particulier en anglais. Maîtrise des outils bureautiques ainsi que des logiciels de gestion bibliographique (Zotero, Mendeley). Anglais et Français niveau B2-C1. Une expérience préalable en analyse de données d’ADN environnemental ou en écologie moléculaire appliquée sera particulièrement appréciée. Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : Forte motivation pour travailler en Guyane française et contribuer au développement de la recherche en Amazonie. Intérêt pour les approches interdisciplinaires associant écologie, génomique, bioinformatique et terrain. Très bonnes capacités de travail en équipe dans un contexte international. Rigueur scientifique, sens de l’organisation et autonomie. Esprit critique, curiosité scientifique et capacité d’adaptation à des environnements de travail variés (laboratoire, terrain, analyses computationnelles) Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 Master en Génomique Environnementale ou Biodiversité Ecologie Evolution, avec de solides compétences analytiques. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein). Une possibilité de télétravail (2 jours par semaine maximum). De tickets restaurants. D’une souscription annuelle (facultative) à l’AOS : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

2026-727 - Assistant.e de la Secrétaire Génerale de Prezode H/F

Thu, 21 May 2026 08:38:58 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J3C44 - Assistant-e en gestion administrative
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
L'assistant(e) de direction apportera un soutien organisationnel, administratif et de coordination à la Secrétaire générale. Sous la responsabilité de la Secrétaire générale, vos activités seront les suivantes : • Préparation des réunions et suivi des points d'action ou des retours d'information des parties prenantes concernées ; • Gestion de l'agenda de la Secrétaire générale (réunions, rendez-vous, organisation des déplacements) ; • Aider à la rédaction de courriels, de notes, de rapports, de présentations et de documents d'information de base ; • Tenir à jour les listes de contacts et les bases de données de coordination ; • Assurer le classement et le suivi de la correspondance de la SG ; • Préparer les événements internationaux et les missions de la SG/Présidente ou d’autres représentants de PREZODE lors d’événements internationaux ; • Apporter aide et soutien dans la mise en œuvre des procédures électorales et de vote ; • Veiller à l'archivage et au partage adéquats des documents institutionnels ; • Tenir à jour les informations pertinentes afin de tenir la Secrétaire générale et les membres du Secrétariat pleinement informés

Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire, de préférence en administration, gestion de projet, relations internationales, santé publique ou dans un domaine en rapport avec le champ d'action de l'initiative, et vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience pertinente dans des fonctions de gestion administrative, d'appui aux projets ou de coordination Vous avez développé les compétences suivantes : • Excellente maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit (la maîtrise du français serait un atout) ; • Maîtrise des outils bureautiques, de la gestion de l'agenda et de la visioconférence ; • Solides capacités de synthèse et de rédaction ; • Sens aigu de l'organisation et souci du détail ; • Compréhension des modes de fonctionnement de l'administration publique ; • Capacité à appréhender des environnements et des mécanismes complexes ; · Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : • De solides compétences relationnelles et la capacité de communiquer efficacement avec divers interlocuteurs – capacité d'adaptation dans un environnement international et impliquant de multiples parties prenantes • Une éthique personnelle et professionnelle irréprochable • Un esprit d'équipe et la capacité de coordonner des profils variés • La capacité à mener plusieurs tâches de front et à gérer des priorités concurrentes • Fiabilité, discrétion et respect de la confidentialité • Proactivité