Dans le cadre de son Contrat d’Objectifs, de Moyens et de Performance, I’IRD (Institut de Recherche pour le Développement) s’engage à contribuer, par la recherche et la formation, au développement des sociétés en co-construisant, avec les acteurs locaux, des projets répondant aux enjeux des territoires de la zone intertropicale et méditerranéenne (Suds) liés aux changements planétaires : risques climatiques et environnementaux, érosion de la biodiversité terrestre et marine, surexploitation des ressources, maladies vectorielles et infectieuses, malnutrition, inégalités et résilience des territoires.

L’IRD développe une stratégie d’innovation basée sur la co-construction de solutions avec les pays partenaires de la zone intertropicale et méditerranéenne, pour répondre aux besoins des populations et aux priorités des pays concernés.

Au sein du Pôle Développement, la Direction Innovation et Valorisation (DIV) définit et met en oeuvre la politique d'innovation et de valorisation de l'IRD. Elle anime et forme un réseau de chargés de valorisation en France et dans les représentations à l'étranger, pilote des programmes structurants, impulse et accompagne l’émergence de solutions durables en lien avec le secteur économique.

Enfin, la DIV assure la gestion du portefeuille de propriété intellectuelle de l’établissement.

Sous la responsabilité d’une cheffe de stage, vous appuierez l’organisation et la mise en œuvre des Trophées de l’innovation :

L’IRD organise la 4ème édition des Trophées de l’innovation, un concours visant à récompenser les projets de doctorants et jeunes chercheurs de solutions innovantes et durables en lien avec la recherche de l’IRD.

Cette année, le concours portera sur : « Changer le quotidien, bâtir l'avenir - une recherche engagée pour les femmes et les filles ».


Vos missions de coordination et d’appui opérationnel :
• Appui à la coordination générale et la mise en oeuvre des Trophées (gestion de projet).
• Participation à la gestion administrative et logistique du programme : contact avec les partenaires, mobilisation de l’équipe communication, échanges avec les représentations basées à l’international…
• Contribution aux différentes phases du concours : sélection des candidatures, conception des parcours d’accompagnement et des formations, préparation de l’événement international de pitch et de la cérémonie de remise des Trophées.
• Appui au suivi des lauréat.e.s des éditions précédentes, en lien avec l’incubateur local.
• Participation aux activités générales de la Direction (réunions, séminaires, …)

« À l’issue de ce stage, vous aurez développé des compétences solides en gestion de projet. Vous aurez également acquis une bonne compréhension de l’innovation en recherche, de ses enjeux et des mécanismes de valorisation et vous serez doté de bonnes connaissances en événementiel. »

Les projets transversaux annexes :

Vous serez, selon votre charge de travail, également mobilisé sur des activités supplémentaires :

• Développement d’une communauté avec l’élaboration d’une stratégie de publication sur le groupe des Trophées du réseau interne « Planète IRD+ » + mise à jour de la base de données…
• Lancement d’un nouveau projet : « Bilan Carbone des Trophées » afin de calculer l’empreinte carbone du programme. Pour ce faire, nous serons en lien avec l’équipe MQSSE.
• Mise en place d’une stratégie de mesure d’impact de notre programme (création de questionnaire de satisfaction à +1 an, +2 ans du concours ; élaboration de vidéos « que sont-ils devenus ? » avec le service communication de l’IRD etc…).

Niveau de diplôme préparé : master 2 ou année de césure en gestion de projet, innovation, relations internationales, coopération internationale, ou autres domaines similaires.

Compétences attendues :

▪ Maîtrise des outils bureautiques (PackOffice, Google Workspace,Teams…) et de communication (Canva)
▪ Excellentes capacités d’expression, orale et écrite en français et en anglais
▪ Connaissance d’outils de gestion de projet appréciée
▪ Communication interculturelle.

Qualités du profil :

▪ Sens de l’organisation
▪ Aptitude au travail en équipe
▪ Esprit d’initiative
▪ Sens de l’écoute
▪ Autonomie