Institut français de recherche scientifique internationale, l’IRD contribue à renforcer la résilience des sociétés face aux bouleversements globaux. Il est présent dans plus de 50 pays d’Afrique, d’Amérique latine, d’Asie et du Pacifique, ainsi qu’en France hexagonale et dans les Outre-mer. 

Ses activités de recherche répondent de manière concrète à des besoins prioritaires : atténuation et adaptation aux changements climatiques, lutte contre la pauvreté et les inégalités, préservation de la biodiversité, accès aux soins, prise en compte des dynamiques sociales. Les questions de recherche sont élaborées avec les acteurs de terrain et les populations locales. Les équipes croisent les regards, les disciplines et les connaissances à travers des partenariats de long terme pour construire des solutions robustes et à fort impact.

L’IRD défend une recherche qui bénéficie au plus grand nombre. Il partage les résultats de ses projets et met la science au service de l’action. Il accompagne ainsi la transformation des sociétés vers des modèles sociaux, économiques et écologiques plus justes et durables.

Au sein du Pôle « Sciences », la mission Expertise et Consultation (MEC) assure le transfert actif du savoir vers les décideurs politiques et bailleurs de fonds du développement. Elle vise à augmenter l’impact des travaux de l’IRD et de ses partenaires auprès des décideurs et des acteurs du développement dans les pays dans lesquels il intervient.

Cette mission, dirigée par une directeur et son adjoint coordonne trois types d’expertises :

1. L’expertise collective. De grande portée thématique, l’expertise collective est liée à des enjeux de politique publique. A l’initiative d’institutions nationales ou internationales souhaitant disposer des données récentes issues de la recherche utiles à leurs processus décisionnels, l’expertise collective réalise un bilan de connaissances à partir de l’analyse critique de la littérature scientifique internationale.
2. L’expertise ou consultance institutionnelle. Elle a pour objet de fournir à un client, en réponse à une question posée, une interprétation, un avis ou une recommandation aussi objectivement fondés que possible, élaborés à partir des connaissances disponibles et de démonstrations accompagnées d’une démarche scientifique.
3. La consultance privée. Elle est réalisée en son nom par un chercheur de l'IRD. Elle s’inscrit dans la politique d’ouverture de l’IRD.

Sous l’autorité du directeur de la MEC, la/le responsable de l'activité expertise institutionnelle contribue au développement de l’activité expertise de l’institut et assure l’instruction directe des dossiers d’expertises institutionnelles. Il ou elle encadre les agent.es impliquées sur cette activité au sein de la MEC. Elle/il travaille en lien direct avec les chercheurs/porteurs de projets, les commanditaires et les services d’appui de l’IRD concernés.

Instruction des dossiers d’expertises institutionnelles

Le/la responsable encadre les chargés de mission afin d’accompagner le montage des projets de consultance institutionnelle de l’IRD jusqu’à la contractualisation. Il s’agit de : 

• Accompagner les chercheurs, laboratoires de recherche porteurs dans le montage contractuel de leurs projets d’expertise
• Accompagner le processus de négociation avec les commanditaires
• Accompagner le montage des projets d’expertises  institutionnelles (rédaction  des contrats, négociation  des termes de référence, préparation du budget, proposition technique…)
• Organiser, voire animer les réunions qui réunissent les chercheurs et les commanditaires pressentis
• Coordonner la réponse aux appels d’offres

Par ailleurs le responsable organisera :

• Le suivi, voire la coordination et l’exécution de certains contrats, en fonction de la nature des projets
• Une veille sur les marchés d’appels d’offres nationaux et internationaux dans le domaine de l’expertise
• La coordination de l’activité consultance de l’IRD en lien avec les services concernés (SAE, SAI, SPV)
• La consolidation des données de l’activité expertise institutionnelle et privée à l’échelle de l’institut

Le développement d’affaire

• La/le responsable coordonne également les relations avec les acteurs du secteur de l’expertise : Expertise France, AFD, cabinet de consulting…
• Contribue au développement de l’activité expertise institutionnelle à l’IRD
• Organise une veille et suivre les appels d’offre pertinents pour des chercheur.es de l’IRD
• Met en place les outils de suivi et de ciblage des appels à projets internationaux   
• Diffuse les propositions d’expertise auprès des services, laboratoires et équipes de l’IRD

La valorisation et promotion des consultances institutionnelles

• Le/la responsable optimise l’impact des expertises réalisées au bénéfice de la société ou des acteurs socio-économiques du Sud
• Initie, coordonne et suit les actions de valorisation engagées
• En relation avec les parties prenantes aux Suds, engage des actions de communication et de promotion des expertises
• Contribue aux activités de communication institutionnelle relatives aux projets d’expertise mobilisant des chercheurs de l’IRD

Par ailleurs, l’agent.e travaille en équipe, s’implique et contribue aux activités et au bon fonctionnement de la MEC. Il/elle appuie ponctuellement certains projets transversaux en fonction des besoins de la Mission Expertise.

Savoir faire

• Plusieurs années d’expérience du montage et de la conduite de projet (planification, accompagnement, réalisation, budget, coordination, évaluation)
• Capacité d’animation des réunions « projet » multi-acteurs
• Capacité d’encadrement d’agent.es impliqué.es sur l’expertise
• Comprendre l’environnement réglementaire des marchés publics et des appels d’offres ainsi que les cadres logiques des appels à projets dans le domaine de la coopération et du développement
• Capacité de rédaction et de mise en forme des documents
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Maîtriser l’outil informatique et l’utilisation des systèmes d’information et de gestion
• Maîtrise de l’Anglais et de l’espagnol

Savoir être

• Savoir travailler en équipe et rendre compte régulièrement
• Etre réactif et savoir travailler dans l’urgence
• Etre organisé, autonome, et méthodique

Déplacements ponctuels