L'IRD est un organisme de recherche public français pluridisciplinaire qui, depuis 80 ans, s'engage dans des partenariats équitables avec les pays du Sud et dans les Outre-mer français.

Acteur de l'agenda international pour le développement, ses priorités s'inscrivent dans la mise en œuvre des Objectifs de développement durable (ODD).

Ensemble, scientifiques et partenaires de l'Institut proposent des solutions concrètes pour répondre aux défis globaux auxquels les sociétés et la planète font face. Cette relation gagnante-gagnante fait de la science et de l'innovation des leviers majeurs du développement.

L'Institut est placé sous la double tutelle du ministère chargé de l'Enseignement supérieur et de la Recherche et de celui chargé des Affaires Étrangères.

Au sein du Pôle Développement, la Direction de la Formation et Renforcement des Capacités (DFRC) met en place et pilote des actions de formation (académique et continue) des jeunes scientifiques des pays partenaires de l’IRD et d’appui à l’enseignement supérieur de ces pays. Son activité concourt ainsi à la qualité de l’enseignement supérieur des pays partenaires, à la formation des experts de demain dans les Suds et à l’employabilité des jeunes diplômés. Elle développe ces outils en étroite coordination avec les équipes scientifiques et les directions appui de l’IRD ainsi qu’avec les Représentant.e.s de l’IRD dans les pays et territoires.

En hiérarchie directe, vous animez l’activité d’une dizaine de collaborateurs de catégorie A pour l’essentiel d’entre eux. Des personnels de droit local peuvent être recrutés dans les pays partenaires pour accompagner la mise en œuvre et le déploiement de projets. Vous veillez à la qualité de la collaboration de votre équipe avec les communautés scientifiques (Nord et Sud), les directions scientifiques et appui du siège et avec les représentations de l’IRD à l’étranger.

Sous la responsabilité directe du Directeur général délégué, comme Directeur.trice vos responsabilités seront les suivantes :

• Proposer et mettre en œuvre une stratégie de formation et de renforcement des capacités en phase avec les ambitions et les objectifs stratégiques et scientifiques inscrits dans le contrat d’objectifs, de moyens et de performance (COMP) et le Plan d’orientations stratégiques (POS) de l’établissement ;
• Rédiger et mettre en œuvre une feuille de route au périmètre de la DFRC, mettre en place des outils de suivi (indicateurs et tableaux de bord) et d’évaluation de l’impact des outils déployés ;
• Animer l’activité de l’équipe placée sous votre responsabilité et piloter l’enveloppe budgétaire allouée aux activités de la DFRC.
• Contribuer à la programmation annuelle de l’IRD, en lien étroit avec le Pôle Science, en proposant le cas échéant des actions en partenariat avec des acteurs publics ou privés et ceux de la francophonie;
• Gérer le dispositif de bourses doctorales ARTS (Allocations de recherche pour une thèse au Sud) et proposer une stratégie globale de bourses à l’échelle de l’Institut ;
• Structurer l’offre de formation des jeunes scientifiques des pays partenaires et les activités de renforcement des capacités à l’échelle de l’IRD;
• Développer le futur réseau d’alumni IRD : « Planète IRD+ »

CV et lettre de motivation à l’attention du directeur général délégué, à transmettre avant le 18 novembre 2024.

Pour les candidats retenus pour audition, des documents complémentaires pourront être demandés (de type, dernière décision d’avancement, bulletins de salaire, rapport d’évaluation…).

Vous êtes chercheur (DR - CR) ou Enseignant-Chercheur ou Ingénieur de Recherche.

Vous avez une expérience confirmée en formation formelle et non-formelle, en construction de réseau d’acteurs. Vous êtes force de propositions pour des actions innovantes et êtes disponible pour des missions régulières en France et à l’étranger.

Au cours de vos précédentes expériences, vous avez développé les compétences suivantes :

• Recherche de financements, développement de partenariats publics et privés
• Maîtrise des techniques d’encadrement, de management et de coordination d’équipe avec une expérience confirmée d’encadrement ;
• Maîtrise de l’environnement, des enjeux et du paysage de la recherche et de l’enseignement supérieur en France, en Europe et à l’étranger ;
• Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets gérés en partenariat et d’animation de réseau ;
• Maîtrise de l’anglais écrit et oral

Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : capacités avérées d’écoute, capacités pédagogiques, de dialogue et de synthèse, fortes aptitudes aux relations humaines et au travail en équipe, diplomatie.

Vous possédez un bon sens de l’organisation.